Extensión en el Acuerdo Colectivo de la WNBA: Negociaciones Continúan
La WNBA y la WNBPA han acordado una extensión de 30 días del actual acuerdo de negociación colectiva (CBA), extendiendo el plazo hasta el 30 de noviembre, según fuentes internas.
El CBA actual estaba programado para expirar el viernes, lo que habría abierto la posibilidad de una huelga por parte de las jugadoras o un cierre patronal iniciado por los dueños de los equipos.
Esta extensión sigue un camino similar al de las negociaciones del CBA más recientes, después de la temporada 2019, cuando ambas partes acordaron una extensión de 60 días antes de llegar a un nuevo acuerdo en enero de 2020.
Se han llevado a cabo múltiples reuniones esta semana entre la WNBA y la WNBPA como parte de las negociaciones, que se han centrado en cómo se determina el tope salarial de la liga.
La WNBA ha propuesto aumentos considerables en los salarios mínimos y máximos de la liga, reflejando el aumento de los ingresos generados por la WNBA desde que se firmó el último CBA.
Aunque la propuesta de la liga mantiene objetivos de ingresos que podrían permitir a las jugadoras participar en el crecimiento futuro, el tope salarial se mantendría fijo durante el acuerdo si no se cumplen esos objetivos. La WNBPA ha respondido con ofertas que vincularían el tope salarial a los ingresos relacionados con el baloncesto, de manera similar a como han operado durante mucho tiempo la NBA, la NFL y la NHL.
La NWSL también adoptó un modelo que comparte los ingresos en su CBA más reciente, firmado el año pasado.
Las dos partes han intercambiado palabras duras sobre esta desconexión.
La semana pasada, los comentarios del comisionado de la NBA, Adam Silver, en el «TODAY Show» indicaron que las jugadoras de la WNBA recibirán un «gran aumento» en los salarios, señalando los «números absolutos» como la forma de medir ese crecimiento, en lugar de la participación en los ingresos.
