Aumento Salarial para Jugadoras de la WNBA en la Nueva Negociación Colectiva
El comisionado de la NBA, Adam Silver, anunció que las jugadoras de la WNBA recibirán un «gran aumento» en sus salarios en el nuevo acuerdo de negociación colectiva. Silver enfatizó la importancia de medir el crecimiento salarial a través de «cifras absolutas», en lugar de la proporción de ingresos.
Creo que la participación no es la forma correcta de verlo porque hay muchos más ingresos en la NBA. Creo que se deberían considerar las cifras absolutas en términos de lo que están ganando. Van a obtener un gran aumento en este ciclo de negociación colectiva y se lo merecen.
Adam Silver
La WNBPA optó por no continuar con el acuerdo de negociación colectiva actual hace un año y desde entonces ha estado negociando uno nuevo, el cual expira en menos de dos semanas, el 31 de octubre.
La WNBPA compartió en una historia de Instagram un fragmento de los comentarios de Silver, con la frase «Creo que la participación no es la forma correcta de verlo» repetida en bucle, y la leyenda «¿No quieren compartir?», etiquetando a Silver.
Uno de los principales obstáculos en las negociaciones, según las jugadoras, ha sido la discrepancia en la forma en que se deben determinar los salarios en medio del crecimiento de la liga.
Las jugadoras están presionando por un sistema en el que el porcentaje de ingresos que se destina a los salarios crezca con el negocio, de forma similar a la NBA, donde el tope salarial se determina por los ingresos relacionados con el baloncesto (BRI), con las jugadoras recibiendo aproximadamente la mitad de esa cifra, como se establece en su CBA.
Por otro lado, las propuestas de la liga han presentado un tope salarial que aumenta a un ritmo fijo a lo largo del tiempo, como en el acuerdo actual, donde el tope aumenta un 3% anual.
Satou Sabally, de las Phoenix Mercury, comentó durante las Finales de la WNBA que una propuesta reciente de la liga hace sentir a las jugadoras que «no somos parte del crecimiento de la liga».
Si continuáramos con este CBA, disminuiríamos, en porcentaje, nuestra compensación.
Satou Sabally
El tope salarial de la liga fue de $1,507,100 en 2025, con un máximo de $249,244 y un mínimo de $66,079.
La WNBA ha experimentado un crecimiento récord en los últimos dos años, con un aumento en la asistencia, la audiencia, las ventas de mercancía, la inversión y las valoraciones de las franquicias, además de un nuevo acuerdo de medios de $2.2 mil millones en camino.
Cuando se le preguntó durante las Finales sobre los puntos de desacuerdo en las negociaciones del CBA, la comisionada de la WNBA, Cathy Engelbert, destacó la importancia de «equilibrar» el aumento de los salarios de las jugadoras con la «viabilidad a largo plazo de la liga».
Estamos tratando de determinar dónde está ese equilibrio adecuado. Creo que todos estamos de acuerdo en que estamos tratando de devolver todos los dólares que podamos a las jugadoras, pero también queremos incentivar la inversión de los propietarios. Queremos que los propietarios tengan un negocio viable. Obviamente, estamos considerando la expansión a 18 equipos para el final de la década. Así que es importante que los propietarios que ingresan tengan la oportunidad de un modelo económico viable para el futuro.
Cathy Engelbert
Si las dos partes no llegan a un acuerdo antes de Halloween, podrían acordar una extensión que les permita continuar negociando, como lo hicieron con el último CBA que finalmente se firmó en enero de 2020.
Un nuevo CBA debe ser completado antes de que se lleve a cabo un draft de expansión de dos equipos para el Toronto Tempo y el Portland Fire, y también debe preceder a un período de agencia libre donde la mayoría de las jugadoras veteranas de la liga son agentes libres sin restricciones.
