La WNBA y la WNBPA Negocian un Nuevo Convenio Colectivo con Plazo Límite
La semana de Acción de Gracias suele ser un tiempo de descanso y reflexión, pero en el centro de Nueva York, la WNBA y la Asociación de Jugadoras de la WNBA (WNBPA) se encuentran inmersas en intensas negociaciones. El objetivo es alcanzar un nuevo convenio colectivo de trabajo, con una fecha límite que se acerca rápidamente.
El actual convenio colectivo expira este domingo, tras una prórroga de 30 días acordada a finales de octubre. Aunque las negociaciones podrían extenderse hasta diciembre, el tiempo apremia, especialmente considerando el próximo draft de expansión con dos equipos y un período de agencia libre muy activo.
Actualizaciones del 26 de noviembre
La WNBA propuso un acuerdo que incluiría un componente de reparto de ingresos que, sumado al salario base, permitiría a las jugadoras alcanzar un salario máximo de más de 1.1 millones de dólares. El salario promedio sería superior a 460,000 dólares, y el mínimo, más de 220,000 dólares.
Fuentes indicaron que la propuesta no fue vista como un avance significativo en las negociaciones por la WNBPA.
Fuentes
Jugadoras de toda la liga expresaron que aún queda trabajo por hacer para asegurar el sistema de reparto de ingresos que han estado defendiendo. Una jugadora calificó la propuesta como una «bofetada», mientras que otra la describió como «frustrante».
Si bien la propuesta incluye aumentos salariales significativos, la WNBPA considera que no aborda adecuadamente el crecimiento del tope salarial y los salarios de las jugadoras en relación con el crecimiento del negocio, una demanda clave desde que optaron por no renovar el convenio actual en octubre de 2024.
En el convenio actual, el tope salarial aumenta anualmente a una tasa fija del 3%, llegando a 1,507,100 dólares en 2025, y una provisión separada de reparto de ingresos establece pagos directos a las jugadoras si la liga alcanza ciertos objetivos de ingresos. Sin embargo, esta última no se activó durante el acuerdo debido al impacto de la pandemia de COVID-19 en las temporadas 2020 y 2021.
Las jugadoras buscan un sistema salarial basado directamente en los ingresos, similar al de la NBA, donde el tope salarial se determina por los ingresos relacionados con el baloncesto (BRI).
La liga ha manifestado que propuso «aumentos significativos garantizados del tope salarial y un reparto de ingresos sustancial sin tope que permite que los salarios de las jugadoras crezcan a medida que el negocio de la liga crece». La WNBPA respondió que la propuesta «maquilla un sistema que no está ligado a ninguna parte del negocio y que intencionalmente subvalora a las jugadoras».
Las negociaciones entre la liga y el sindicato han continuado, con reuniones programadas durante toda la semana, incluyendo el fin de semana, antes de la fecha límite del domingo. Podría haber otra extensión, pero en caso de que no se llegue a un acuerdo, no necesariamente implicaría una interrupción del trabajo de inmediato. Podrían seguir negociando bajo un acuerdo de «statu quo». La falta de una extensión podría abrir la puerta a una huelga (iniciada por las jugadoras) o un cierre patronal (iniciado por los propietarios).
El Draft de Expansión en Espera
El draft de expansión para los equipos Portland Fire y Toronto Tempo, que debutarán en 2026, se ve afectado por la demora en la firma del convenio. Ambos equipos están preparándose para el draft, pero con más preguntas que respuestas.
El formato del draft de expansión podría ser similar al de 2000, donde los equipos existentes podían proteger a cinco jugadoras. Se espera que Toronto y Portland seleccionen a un solo agente libre cada uno, aunque esto aún no está confirmado. Con aproximadamente el 85% de las jugadoras actuales como agentes libres este invierno, la situación presenta un desafío para los equipos de expansión.
La agencia libre de la WNBA suele comenzar el 11 de enero, con la posibilidad de firmar contratos a partir del 1 de febrero, y la temporada arranca en mayo. Sin embargo, se está considerando un calendario acelerado, e incluso se contempla la posibilidad de que el draft de expansión, la agencia libre y el draft universitario se celebren entre marzo y principios de abril.
¿Dónde se encuentran las negociaciones antes de la fecha límite del 30 de noviembre?
