WNBA: Tensión en las Negociaciones del Convenio Colectivo
La WNBA ha presentado una propuesta de reparto de ingresos sin tope a sus jugadoras, según un comunicado emitido el miércoles. La liga calificó de «frustrante y contraproducente» la declaración del sindicato de jugadoras, que contradice esta afirmación.
Este intercambio público marca un nuevo capítulo en las negociaciones del convenio colectivo entre la liga y la WNBPA. Ambas partes buscan un acuerdo que defina las condiciones laborales de las jugadoras.
El sindicato de jugadoras había expresado previamente su postura sobre el modelo de salarios y la distribución de ingresos, señalando que la liga intentaba «alargar el tiempo».
La liga está intentando «maquillar la situación y reutilizar un sistema que no está ligado a ninguna parte del negocio y que infravalora intencionadamente a las jugadoras.
Declaración del Sindicato de Jugadoras
La liga respondió directamente a estas acusaciones.
Es incorrecto y sorprendente que la Asociación de Jugadoras afirme que la WNBA no ha ofrecido un modelo de reparto de ingresos sin tope que esté directamente ligado al rendimiento de la liga.
Declaración de la WNBA
La WNBA añadió que sus propuestas incluyen un componente de reparto de ingresos que aumentaría la compensación de las jugadoras a medida que aumenten los ingresos de la liga, sin límite máximo.
La liga expresó su frustración por lo que considera «tergiversaciones» por parte del sindicato, acusándolo de retrasar las negociaciones. La WNBA afirmó estar lista para seguir negociando de buena fe.
El convenio colectivo actual, firmado en enero de 2020, vence el 31 de octubre. Sin embargo, el incumplimiento de esta fecha límite no implica automáticamente un cierre patronal. La liga y el sindicato podrían acordar una prórroga para tener más tiempo para llegar a un acuerdo, como ha ocurrido en negociaciones anteriores.
