WNBA: Tensión en las Negociaciones del CBA
La WNBA ha presentado una propuesta de reparto de ingresos sin tope a sus jugadoras, una oferta que ha generado controversia y debate entre la liga y la Asociación de Jugadoras de la WNBA (WNBPA).
La liga calificó de «frustrante y contraproducente» la declaración de la unión en respuesta a su propuesta, marcando un nuevo capítulo en las negociaciones para un nuevo acuerdo de negociación colectiva.
La liga declaró que la propuesta incluye un componente de reparto de ingresos que aumentaría la compensación de las jugadoras a medida que aumenten los ingresos de la liga, sin ningún tope al alza.
WNBA
La WNBPA había expresado previamente su postura sobre el modelo de salarios y la distribución de ingresos, cuestionando si este estaría fijo o vinculado a indicadores de crecimiento específicos.
La unión acusó a la liga de intentar «agotar el tiempo», de «maquillar la situación» y de «reiterar un sistema que no está ligado a ninguna parte del negocio y que intencionadamente infravalora a las jugadoras».
La liga respondió directamente a estas afirmaciones, negando las acusaciones de la unión.
La WNBA argumenta que sus propuestas buscan un acuerdo beneficioso para todos, mientras que la Asociación de Jugadoras aún no ha presentado una propuesta económica viable y se ha negado a participar de manera significativa en muchos de los términos propuestos por la liga.
El actual acuerdo de negociación colectiva, firmado en enero de 2020, expira el 31 de octubre. Sin embargo, el incumplimiento de esa fecha límite no implica automáticamente un cierre patronal. La liga y la unión podrían acordar una prórroga para tener más tiempo para llegar a un acuerdo, como ha sucedido en negociaciones anteriores.
