Negociaciones del CBA en la WNBA: ¿Se Acercan a un Acuerdo?
Hace un año, la Asociación de Jugadoras de la WNBA anunció su intención de rescindir el acuerdo de negociación colectiva (CBA) vigente, que expiraba después de la temporada 2025. La presidenta de la WNBPA, Nneka Ogwumike, describió esta decisión como un «momento definitorio» para la liga y para todos aquellos que creen en el progreso. Las jugadoras buscan un nuevo modelo económico basado en la equidad, priorizando una «participación justa en el negocio que han construido».
Sin embargo, a falta de pocos días para la fecha de expiración del acuerdo actual, el 31 de octubre, no hay señales claras de un nuevo acuerdo. Erin Drake, asesora legal principal de la WNBPA, expresó su falta de confianza en que se alcance un acuerdo para esa fecha. Las tensiones han ido en aumento, con jugadoras expresando frustración por la lentitud de las negociaciones.
Las jugadoras están muy claras y enfocadas en lo que están luchando.
Terri Jackson, Directora Ejecutiva de la WNBPA
Las conversaciones sobre el nuevo CBA involucran a diversas partes interesadas, incluyendo personal de la WNBA y la NBA, así como asesores externos. La comisionada de la WNBA, Cathy Engelbert, participa en las reuniones sustanciales de negociación. Por parte del sindicato, participan principalmente el personal de la WNBPA y asesores externos.
El comité del CBA de las jugadoras está compuesto por al menos 33 miembros, incluyendo representantes de cada equipo y miembros del comité ejecutivo. La liga tiene su propio comité de relaciones laborales, que incluye a dueños y ejecutivos de equipos.
Las negociaciones formales comenzaron en diciembre con una reunión preliminar, seguida de una reunión más amplia durante el fin de semana del All-Star en julio. Desde entonces, ha habido reuniones semanales entre la WNBPA y los líderes de las jugadoras, aunque la participación y el alcance han variado.
Uno de los principales puntos de conflicto en las negociaciones es el modelo salarial. Las jugadoras buscan un sistema donde el porcentaje de los ingresos destinados a los salarios crezca con el negocio. La WNBPA está presionando por un modelo similar al de la NBA, donde los salarios están vinculados a los ingresos relacionados con el baloncesto (BRI).
Por otro lado, la liga ha propuesto un tope salarial que aumenta a una tasa fija, similar al acuerdo actual. El tope salarial de la liga fue de $1.507.100 en 2025, con un salario mínimo de $66.079 y un máximo de $249.244.
Un portavoz de la WNBA afirmó que están de acuerdo con las jugadoras en que merecen una mayor remuneración y participación en el crecimiento de la liga. La propuesta de la liga incluye aumentos significativos garantizados en el tope salarial y una importante participación en los ingresos sin tope, lo que permitiría que los salarios de las jugadoras crezcan con el negocio.
El comisionado de la NBA, Adam Silver, sugirió que el crecimiento salarial debería medirse en términos de cifras absolutas en lugar de la participación en los ingresos, lo que generó críticas por parte de la WNBPA.
La directora ejecutiva de la WNBPA, Terri Jackson, enfatizó que las jugadoras buscan un sistema salarial que valore su trabajo y les permita crecer con el negocio que están impulsando. La liga, por su parte, busca equilibrar el aumento de los salarios de las jugadoras con la viabilidad a largo plazo de la liga, especialmente con la expansión a 18 equipos a finales de la década.
Con la fecha límite acercándose, existe la posibilidad de que se extienda el plazo para las negociaciones, como ha sucedido en el pasado. Sin embargo, este año, la extensión de la fecha límite plantea preocupaciones adicionales debido a la incorporación de dos nuevas franquicias, Toronto y Portland, para la próxima temporada. Se necesita un borrador de expansión para ambas franquicias antes de una agencia libre que involucrará a la mayoría de las jugadoras de la liga que no están en sus contratos de novato.
Los parámetros para el borrador de expansión deben establecerse en el nuevo CBA. Sin embargo, no se han proporcionado reglas ni directrices a ninguna de las franquicias. Se espera que el borrador de expansión se lleve a cabo lo antes posible después de que se establezca el CBA.
