Aumento Salarial para Jugadoras de la WNBA: Un Análisis de las Negociaciones
El comisionado de la NBA, Adam Silver, reveló que las jugadoras de la WNBA recibirán un «gran aumento» en sus salarios en el nuevo acuerdo de negociación colectiva. Sin embargo, Silver enfatizó la importancia de considerar los «números absolutos» como la métrica clave para evaluar este crecimiento, en lugar de la proporción de ingresos.
Creo que la proporción no es la forma correcta de verlo porque hay muchos más ingresos en la NBA. Creo que se deberían considerar los números absolutos en términos de lo que están ganando. Van a obtener un gran aumento en este ciclo de negociación colectiva y se lo merecen.
Adam Silver
La Asociación de Jugadoras de la WNBA (WNBPA) optó por no renovar el acuerdo de negociación colectiva actual hace un año y ha estado negociando uno nuevo desde entonces. El acuerdo actual expirará en menos de dos semanas, el 31 de octubre.
La WNBPA compartió en una historia de Instagram un fragmento de los comentarios de Silver, donde repetía la frase «Creo que la proporción no es la forma correcta de verlo», junto con la leyenda «¿No quieren compartir?».
Un punto de conflicto clave en las negociaciones, según las jugadoras, ha sido la divergencia en la forma en que se deben determinar los salarios en un momento de gran crecimiento para la liga.
Las jugadoras están presionando por un sistema en el que el porcentaje de ingresos destinado a los salarios aumente con el crecimiento del negocio, de manera similar a la NBA, donde el tope salarial se determina por los ingresos relacionados con el baloncesto (BRI), y las jugadoras reciben aproximadamente la mitad de esa cifra, según lo establecido en su acuerdo de negociación colectiva.
Por otro lado, las propuestas de la liga han presentado un tope salarial que aumenta a una tasa fija a lo largo del tiempo, como en el acuerdo actual, donde el tope aumenta un 3% anual.
Satou Sabally, de las Phoenix Mercury, declaró durante las Finales de la WNBA que una propuesta reciente de la liga hace sentir a las jugadoras que «no son parte del crecimiento de la liga».
Si continuáramos con este acuerdo de negociación colectiva, disminuiríamos, en términos porcentuales, en nuestra compensación.
Satou Sabally
El tope salarial de la liga fue de $1,507,100 en 2025, con un máximo de $249,244 y un mínimo de $66,079.
La WNBA ha experimentado un crecimiento récord en los últimos dos años, con un aumento en la asistencia, la audiencia, las ventas de mercancía, la inversión y las valoraciones de las franquicias, además de un nuevo acuerdo de medios por valor de $2.2 mil millones.
Cuando se le preguntó durante las Finales sobre los puntos de desacuerdo entre las jugadoras y los propietarios en las negociaciones del acuerdo de negociación colectiva, la comisionada de la WNBA, Cathy Engelbert, destacó la importancia de «equilibrar» el aumento de los salarios de las jugadoras con la «viabilidad a largo plazo de la liga».
Eso es lo que estamos debatiendo para determinar dónde está ese equilibrio adecuado. Creo que todos estamos de acuerdo en que estamos tratando de devolver cada dólar posible a las jugadoras, pero también queremos incentivar la inversión de los propietarios. Queremos que los propietarios tengan un negocio viable. Obviamente, estamos considerando la expansión a 18 equipos para el final de la década. Así que es importante que los nuevos propietarios tengan la oportunidad de un modelo económico viable para el futuro.
Cathy Engelbert
Si las dos partes no llegan a un acuerdo antes de Halloween, podrían acordar una extensión que les permita continuar negociando, como lo hicieron con el último acuerdo de negociación colectiva que finalmente se firmó en enero de 2020.
Un nuevo acuerdo de negociación colectiva debe completarse antes de que se celebre un draft de expansión para los equipos Toronto Tempo y Portland Fire, y también debe preceder a un período de agencia libre donde la mayoría de las jugadoras veteranas de la liga son agentes libres sin restricciones.
