Nuevo Acuerdo Histórico en la WNBA: Un Parteaguas en el Deporte Femenino
La WNBA y la Asociación de Jugadoras de la WNBA (WNBPA) han finalizado y firmado un acuerdo marco para un nuevo convenio colectivo. Este acuerdo permitirá que ambas partes anuncien oficialmente que han alcanzado un acuerdo tentativo.
Los términos fueron acordados verbalmente por ambas partes a principios del miércoles por la mañana, después de ocho días y más de 100 horas de negociación en Midtown Manhattan, Nueva York. El acuerdo está pendiente de ratificación por la Junta de Gobernadores de la WNBA y el cuerpo de jugadoras de la WNBPA, lo que podría tomar algunas semanas más.
El acuerdo es uno de los acuerdos laborales más transformadores jamás alcanzados en los principales deportes profesionales.
Comunicado de prensa de la liga
En el centro del nuevo acuerdo se encuentra un modelo de reparto de ingresos que la liga describe como «el primer modelo integral de reparto de ingresos en la historia de los deportes profesionales femeninos». La liga proyecta que el nuevo sistema proporcionará más de mil millones de dólares en salarios y beneficios para las jugadoras a lo largo del acuerdo.
El tope salarial para la temporada 2026 será de 7 millones de dólares y cambiará anualmente en función del crecimiento de los ingresos de la liga y los equipos; se prevé que supere los 10 millones de dólares al final del acuerdo.
El salario máximo se fija en 1,4 millones de dólares en 2026 y se prevé que crezca hasta más de 2,4 millones de dólares en 2032. Se espera que el salario medio sea de 583.000 dólares en 2026 y que supere el millón de dólares en 2032. Los salarios mínimos oscilarán, en función de los años de servicio, entre 270.000 y 300.000 dólares en 2026 y se prevé que oscilen entre 340.000 y 380.000 dólares en 2032.
Según el nuevo acuerdo, los contratos de escala de novatas existentes se ajustarán al alza. Los próximos contratos de escala de novatas también experimentarán grandes aumentos salariales, y se prevé que la selección número 1 de 2026 gane 500.000 dólares.
El acuerdo también exigirá a los equipos que tengan 12 jugadoras en plantilla, y ahora también pueden tener dos puestos adicionales para jugadoras en desarrollo que no contarán para el tope salarial.
La temporada 2026 seguirá teniendo 44 partidos, y luego el calendario se ampliará hasta 50 partidos en 2027 y 2028 y luego hasta 52 partidos de 2029 a 2032.
El nuevo convenio colectivo también abordó el problema de la vivienda, que surgió como un punto crítico en las negociaciones después de que la liga inicialmente no lo incluyera en sus propuestas. Los equipos han proporcionado vivienda desde el primer convenio colectivo de la liga en 1999.
Según el nuevo acuerdo, se proporcionará vivienda a todas las jugadoras en 2026, 2027 y 2028, y a las jugadoras que ganen 500.000 dólares o menos en 2029 y 2030. Se proporcionará vivienda a las nuevas jugadoras en desarrollo cada año.
Otros aspectos destacados del acuerdo, según el comunicado, incluyen:
- Viajes aéreos chárter para toda la liga codificados
- Estándares mejorados para las instalaciones de los equipos que exigen que los equipos proporcionen recursos mejorados de entrenamiento y tratamiento
- Requisitos de personal de equipo ampliados, incluido el acceso a médicos adicionales, entrenadores atléticos, entrenadores de fuerza y acondicionamiento, fisioterapeutas y masajistas, y nutricionistas.
- Excepciones al tope salarial para jugadoras lesionadas o embarazadas
- Consentimiento comercial de jugadoras embarazadas
- Aumentos sustanciales en la compensación por bonificaciones para todos los premios de la liga y de la postemporada; a partir de 2027, las bonificaciones aumentarán al ritmo de crecimiento del tope salarial
- Alojamiento de viaje de primera clase ampliado para las jugadoras en todos los eventos de la liga
- Aumentos significativos en las contribuciones de los equipos a las cuentas de jubilación 401(k) de las jugadoras
- Un pago único de reconocimiento para las veteranas y jugadoras retiradas de la WNBA en función de los años de servicio en la liga, que oscilará entre 30.000 y 100.000 dólares
- Beneficios de seguro de vida mejorados por un total de más de 700.000 dólares por jugadora
- Cobertura ampliada de salud mental, incluido un beneficio específico de reembolso de salud mental
- Beneficios ampliados de planificación familiar para las jugadoras y sus cónyuges/parejas
