Disney ejecuta nueva ronda de despidos masivos para optimizar su estructura corporativa
El gigante del entretenimiento, The Walt Disney Company, ha iniciado una nueva fase de recortes en su fuerza laboral. Esta semana, la compañía confirmó la salida de aproximadamente trescientos empleados, una medida estratégica que busca reducir los costos operativos y reorganizar sus operaciones globales desde su sede principal en Burbank, California.
Además de las desvinculaciones directas, la corporación ha implementado un programa de jubilación anticipada dirigido a ejecutivos con una larga trayectoria en la empresa. Este plan, que comenzó a gestarse a finales de agosto, ofrece a los elegibles indemnizaciones de hasta un año de salario, manteniendo además su cobertura médica durante el mismo periodo.
Reestructuración estratégica en todas las áreas
Aunque el número exacto de ejecutivos que se acogerán a este retiro voluntario aún no ha sido definido, fuentes cercanas a la empresa han confirmado que el proceso ya está en marcha. Esta medida se suma a una serie de ajustes previos realizados por la compañía durante el año, incluyendo recortes significativos en abril y julio pasados.
La reestructuración impacta de manera transversal a diversas divisiones del conglomerado, entre las cuales destacan:
- Estudios cinematográficos de The Walt Disney Company.
- Cadenas de televisión y plataformas deportivas.
- Departamentos de producto y tecnología.
- Divisiones de marketing y grupos corporativos.
Esta serie de cambios responde a una visión de eficiencia operativa bajo la dirección de Josh D’Amaro, quien lidera este proceso de transformación tras la salida de Bob Iger de sus funciones ejecutivas este año.
Con estas acciones, Disney reafirma su compromiso de estabilizar sus finanzas mediante una simplificación de sus estructuras internas, adaptándose a las exigencias del mercado actual del entretenimiento global.
