Mekies minimiza impacto en Red Bull: Verstappen elogia su labor

2 minutos de lectura

Mekies se mantiene humilde a pesar de la mejora de Red Bull

El jefe de Red Bull, Laurent Mekies, continúa restando importancia a su papel en la notable mejora del equipo, algo que Max Verstappen considera que es «demasiado amable».

Desde que Mekies asumió el liderazgo en julio, el rendimiento de Red Bull ha dado un giro espectacular.

Verstappen logró un podio en el Gran Premio de Holanda después del receso de verano, seguido de victorias consecutivas en Monza y Bakú, y finalmente aseguró el segundo lugar en el Gran Premio de Singapur.

La mejora en el rendimiento se debe básicamente al trabajo de todos, tratando de analizar las limitaciones del coche, carrera tras carrera.

Laurent Mekies

Después de la victoria de Verstappen en Monza en septiembre, Mekies restó importancia a su impacto desde que asumió el cargo. Tres carreras después, su opinión no ha cambiado.

«Sigue siendo cero, chicos. Sigue siendo cero», dijo a los periodistas el domingo por la noche, cuando se le preguntó si reconsideraría cuánto crédito puede atribuirse ahora. «Y lo digo con la misma seriedad que les dije después de Monza.»

Mekies explicó que la mejora se debe al trabajo colectivo para analizar las limitaciones del coche y optimizar su rendimiento, con importantes contribuciones de Verstappen.

El cambio en el rendimiento ha llevado a que se considere a Verstappen como una amenaza real en la lucha por el título de pilotos.

Verstappen ha elogiado a Mekies por su labor desde que asumió el cargo.

Mekies, con experiencia en ingeniería, ha implementado un enfoque más sensato en la configuración del coche, según Verstappen.

Creo que Laurent es probablemente demasiado amable en ese sentido.

Max Verstappen

Verstappen destacó el esfuerzo en equipo y el análisis de las debilidades como factores clave en la mejora del rendimiento. Aunque reconoció que en algunas carreras pueden surgir dificultades, el equipo ahora comprende mejor cómo optimizar su desempeño.

Comparte esta noticia
Hola, estoy aquí para ayudarte con esta noticia!
Exit mobile version