WNBA Propone Acuerdo de Ingresos sin Tope a las Jugadoras, Generando Tensión en las Negociaciones
La WNBA anunció el miércoles que ha presentado una propuesta de reparto de ingresos sin tope a las jugadoras. La liga calificó como «frustrante y contraproducente» la declaración emitida por el sindicato de jugadoras, que contradice la oferta.
Este comunicado de la WNBA, proporcionado a nuestros medios, representa un nuevo episodio en el creciente intercambio público entre la liga y la Asociación de Jugadoras de la WNBA (WNBPA). Ambas partes se encuentran en negociaciones para un nuevo convenio colectivo.
La WNBPA había emitido previamente una declaración sobre el principal punto de disputa: el modelo de salarios y distribución de ingresos, y si este estará fijado o vinculado a indicadores específicos de crecimiento.
La liga está intentando «agotar el tiempo, maquillar un sistema que no está ligado a ninguna parte del negocio y que intencionadamente infravalora a las jugadoras».
Declaración de la WNBPA
La declaración de la WNBPA continuó diciendo: «El hecho de que la liga ahora quiera llamar ‘sin tope’ a cualquier parte de su propuesta es precisamente la razón por la que su liderazgo, transparencia y responsabilidad están siendo cuestionados en este momento».
La liga respondió directamente a las afirmaciones del sindicato.
Es incorrecto y sorprendente que la Asociación de Jugadoras afirme que la WNBA no ha ofrecido un modelo de reparto de ingresos sin tope que esté directamente ligado al rendimiento de la liga. Las propuestas integrales que hemos hecho a las jugadoras incluyen un componente de reparto de ingresos que resultaría en un aumento de la compensación de las jugadoras a medida que aumentan los ingresos de la liga, sin ningún tope al alza.
Declaración de la WNBA
La liga añadió: «Es frustrante y contraproducente que el sindicato haga representaciones erróneas sobre nuestras propuestas, al tiempo que acusa a la liga de retraso. Eso simplemente no es cierto».
La WNBA concluyó: «Si bien hemos presentado propuestas integrales que buscan un acuerdo que beneficie a todos, la Asociación de Jugadoras aún no ha ofrecido una propuesta económica viable y se ha negado repetidamente a participar de manera significativa en muchos de los términos de nuestra propuesta. Estamos listos para continuar negociando de buena fe y esperamos que hagan lo mismo para que podamos finalizar un nuevo convenio colectivo mutuamente beneficioso lo antes posible».
El convenio colectivo actual, firmado en enero de 2020, vence el 31 de octubre. Sin embargo, no cumplir con esa fecha límite no significa un cierre patronal automático. La liga y el sindicato podrían acordar una extensión para tener más tiempo para llegar a un acuerdo. Esto ha sucedido en negociaciones anteriores del convenio colectivo de la WNBA.
