Aumento Salarial para Jugadoras de la WNBA: Un Análisis Profundo
El comisionado de la NBA, Adam Silver, anunció que las jugadoras de la WNBA recibirán un «gran aumento» salarial en el nuevo acuerdo de negociación colectiva. Silver destacó la importancia de evaluar este crecimiento en términos de cifras absolutas, en lugar de enfocarse en el porcentaje de ingresos.
Creo que el porcentaje no es la forma correcta de verlo porque hay muchos más ingresos en la NBA. Deberíamos considerar las cifras absolutas de lo que están ganando. Recibirán un gran aumento en este ciclo de negociación colectiva, y lo merecen.
Adam Silver
El actual acuerdo de negociación colectiva expira el 31 de octubre, lo que ha intensificado las negociaciones entre la WNBPA y la liga. Las jugadoras optaron por no renovar el acuerdo actual hace un año y han estado negociando uno nuevo desde entonces.
La WNBPA compartió en Instagram un video de los comentarios de Silver, con la frase «No quieren compartir?»
Uno de los principales puntos de desacuerdo en las negociaciones radica en la metodología para determinar los salarios de las jugadoras, en un momento de notable crecimiento para la liga.
Las jugadoras buscan un sistema similar al de la NBA, donde un porcentaje de los ingresos se destine a los salarios, influenciado por el ingreso relacionado con el baloncesto (BRI). En contraste, las propuestas de la liga han presentado un tope salarial con un aumento fijo anual, como el 3% actual.
Satou Sabally, de las Phoenix Mercury, expresó durante las Finales de la WNBA que una propuesta reciente de la liga daba a las jugadoras la sensación de no ser parte del crecimiento de la liga.
Si continuáramos con este acuerdo, disminuiríamos, en términos porcentuales, nuestra compensación.
Satou Sabally
El tope salarial de la liga en 2025 fue de $1,507,100, con un máximo de $249,244 y un mínimo de $66,079.
La WNBA ha experimentado un crecimiento récord en los últimos dos años, con un aumento significativo en la asistencia, la audiencia, las ventas de mercancía, la inversión y las valoraciones de las franquicias, además de un nuevo acuerdo de medios de $2.2 mil millones en camino.
La comisionada de la WNBA, Cathy Engelbert, enfatizó la importancia de «equilibrar» el aumento salarial de las jugadoras con la «viabilidad a largo plazo de la liga».
Estamos tratando de determinar el equilibrio adecuado. Todos estamos de acuerdo en que intentamos devolver cada dólar posible a las jugadoras, pero también queremos incentivar la inversión de los propietarios. Queremos que los propietarios tengan un negocio viable. Obviamente, estamos considerando la expansión hasta 18 equipos para fines de la década. Es importante que los nuevos propietarios tengan la oportunidad de un modelo económico viable para el futuro.
Cathy Engelbert
Si no se llega a un acuerdo antes de Halloween, las partes podrían acordar una extensión para continuar las negociaciones, como se hizo con el acuerdo anterior, firmado en enero de 2020.
Un nuevo acuerdo debe concretarse antes del draft de expansión para los equipos Toronto Tempo y Portland Fire, así como antes del período de agencia libre, donde muchas jugadoras veteranas serán agentes libres sin restricciones.
