WNBA: Tensión en las Negociaciones del Convenio Colectivo
La WNBA ha presentado una propuesta de reparto de ingresos sin tope a sus jugadoras, una oferta que ha generado controversia. La liga califica de «frustrante y contraproducente» la declaración del sindicato de jugadoras, que asegura lo contrario.
Este intercambio de declaraciones se produce en medio de las negociaciones para un nuevo convenio colectivo entre la liga y la Asociación de Jugadoras de la WNBA (WNBPA).
El sindicato de jugadoras había expresado previamente su postura sobre el principal punto de conflicto: el modelo de salarios y la distribución de ingresos, y si estos estarán fijados o vinculados a indicadores de crecimiento específicos.
«La liga está intentando agotar el tiempo, maquillar la situación y reutilizar un sistema que no está ligado a ninguna parte del negocio y que intencionadamente infravalora a las jugadoras. El hecho de que la liga ahora quiera calificar cualquier parte de su propuesta como ‘sin tope’ es precisamente la razón por la que su liderazgo, transparencia y responsabilidad están siendo cuestionados en este momento».
Declaración del sindicato de jugadoras
La liga respondió directamente a las afirmaciones del sindicato.
«Es incorrecto y sorprendente que la Asociación de Jugadoras afirme que la WNBA no ha ofrecido un modelo de reparto de ingresos sin tope que esté directamente ligado al rendimiento de la liga. Las propuestas integrales que hemos hecho a las jugadoras incluyen un componente de reparto de ingresos que resultaría en un aumento de la compensación de las jugadoras a medida que aumentan los ingresos de la liga, sin ningún tope al alza. Es frustrante y contraproducente que el sindicato haga representaciones erróneas sobre nuestras propuestas y, al mismo tiempo, acuse a la liga de retraso. Eso simplemente no es cierto. Aunque hemos presentado propuestas integrales que buscan un acuerdo que beneficie a todos, la Asociación de Jugadoras aún no ha ofrecido una propuesta económica viable y se ha negado repetidamente a participar de manera significativa en muchos de los términos de nuestra propuesta. Estamos listos para continuar negociando de buena fe y esperamos que hagan lo mismo para que podamos finalizar un nuevo convenio colectivo mutuamente beneficioso lo antes posible».
Declaración de la WNBA
El actual convenio colectivo, firmado en enero de 2020, vence el 31 de octubre. Sin embargo, no cumplir con esa fecha límite no implica automáticamente un cierre patronal. La liga y el sindicato podrían acordar una prórroga para tener más tiempo para llegar a un acuerdo, algo que ha sucedido en negociaciones anteriores del convenio colectivo de la WNBA.
