Propuesta de la WNBA: Salarios Históricos y Mayor Reparto de Ingresos
La Asociación Nacional de Baloncesto Femenino (WNBA) ha presentado una nueva propuesta de negociación colectiva que promete revolucionar el panorama salarial de sus jugadoras. La iniciativa incluye un esquema de reparto de ingresos y un tope salarial máximo superior a 1.1 millones de dólares, disponible para múltiples jugadoras por equipo, con incrementos anuales.
Funcionarios de la WNBA informaron a la junta sobre los detalles de la propuesta durante las reuniones de esta semana. Según una fuente, el salario mínimo de la liga superaría los 220,000 dólares, con un promedio superior a 460,000 dólares.
Estas cifras entrarían en vigor en el primer año del acuerdo para más de 180 jugadoras, y se espera que aumenten a lo largo de la vigencia del convenio colectivo, según la fuente.
El actual convenio colectivo estaba programado para expirar el 31 de octubre, pero la WNBA y el sindicato de jugadoras acordaron extender las negociaciones hasta el 30 de noviembre. Esta extensión otorga más tiempo para negociar un acuerdo que representaría un cambio significativo en los salarios de las jugadoras.
El plan es un paquete altamente lucrativo que ofrece aumentos sustanciales en comparación con años anteriores y está diseñado para concluir rápidamente las negociaciones.
Fuente: Persona familiarizada con la propuesta de la WNBA
Las jugadoras ejercieron su derecho a optar por no renovar el convenio colectivo el año pasado, con la esperanza de obtener, entre otras cosas, un mayor reparto de ingresos, salarios más altos, mejores beneficios y un tope salarial más flexible. Cuando el último convenio colectivo expiró en 2019, ambas partes acordaron una extensión de 60 días, con un convenio finalmente ratificado en enero de 2020.
