WNBA Propone Acuerdo Colectivo con Aumento Salarial Significativo
La WNBA ha presentado una nueva propuesta de negociación colectiva que promete un cambio radical en la remuneración de sus jugadoras. Esta propuesta incluye un reparto de ingresos y un salario máximo que superará los 1.1 millones de dólares, disponible para múltiples jugadoras por equipo, con incrementos anuales.
Funcionarios de la WNBA actualizaron a la junta directiva sobre los detalles de la propuesta durante las reuniones de esta semana. Según fuentes cercanas a las negociaciones, el salario mínimo de la liga también experimentaría un aumento, superando los 220,000 dólares, con un promedio superior a los 460,000 dólares.
Estos incrementos salariales entrarían en vigor en el primer año del acuerdo para más de 180 jugadoras, y se espera que continúen aumentando durante la vigencia del convenio colectivo.
El acuerdo colectivo actual expiraba el 31 de octubre, pero la WNBA y el sindicato de jugadoras acordaron extender las negociaciones hasta el 30 de noviembre, permitiendo más tiempo para llegar a un acuerdo que podría ser revolucionario para las jugadoras en términos de salario.
La propuesta de la liga, descrita por fuentes cercanas, se presenta como un paquete altamente lucrativo, diseñado para proporcionar aumentos sustanciales en comparación con años anteriores y facilitar una pronta conclusión de las negociaciones.
Las jugadoras ejercieron su derecho a rescindir el convenio colectivo el año pasado, con la esperanza de obtener, entre otras cosas, un mayor reparto de ingresos, salarios más altos, mejores beneficios y un tope salarial más flexible. Cuando el último convenio colectivo expiró en 2019, ambas partes acordaron una extensión de 60 días, con un convenio finalmente ratificado en enero de 2020.
