Propuesta de la WNBA Incluye Aumento Salarial y Reparto de Ingresos
La Asociación Nacional de Baloncesto Femenino (WNBA) ha presentado una nueva propuesta de negociación colectiva que promete cambios significativos en la estructura salarial y el reparto de ingresos, según fuentes cercanas a las negociaciones.
La propuesta, que fue discutida en reuniones recientes, contempla un salario máximo superior a 1.1 millones de dólares, disponible para múltiples jugadoras por equipo, con incrementos anuales. Además, se establece un salario mínimo de más de 220,000 dólares y un salario promedio superior a 460,000 dólares.
Estos incrementos salariales entrarían en vigor en el primer año del acuerdo para más de 180 jugadoras, y se espera que aumenten a lo largo de la duración del convenio colectivo.
El convenio colectivo actual estaba programado para expirar el 31 de octubre, pero la WNBA y el sindicato de jugadoras acordaron extender las negociaciones hasta el 30 de noviembre, con el objetivo de llegar a un acuerdo que beneficie a las jugadoras en términos de compensación.
El año pasado, las jugadoras ejercieron su derecho a rescindir el convenio colectivo actual, buscando, entre otras cosas, un mayor reparto de ingresos, salarios más altos, mejores beneficios y un tope salarial más flexible.
Cuando el último convenio colectivo expiró en 2019, ambas partes acordaron una extensión de 60 días, con un convenio que finalmente se ratificó en enero de 2020.
