Propuesta de la WNBA: Salarios Históricos y Mayor Reparto de Ingresos
La WNBA podría estar a punto de concretar un acuerdo colectivo que transformaría la estructura salarial de la liga. Según fuentes cercanas, la última propuesta incluiría un sistema de reparto de ingresos y salarios máximos significativamente más altos.
La propuesta, presentada durante reuniones esta semana, contempla un salario máximo superior a los $1.1 millones, disponible para más de una jugadora por equipo, con un incremento anual. Además, el salario mínimo de la liga superaría los $220,000, con un promedio superior a los $460,000.
Estos incrementos salariales entrarían en vigor en el primer año del acuerdo para más de 180 jugadoras, y se espera que aumenten a lo largo de la duración del convenio colectivo.
El actual convenio colectivo de trabajo (CBA) expiraba el 31 de octubre, pero la WNBA y el sindicato de jugadoras acordaron extender las negociaciones hasta el 30 de noviembre. Esta extensión permite un tiempo adicional para negociar un acuerdo que podría ser revolucionario para las jugadoras en términos de compensación.
La propuesta de la liga, descrita como un paquete altamente lucrativo, busca ofrecer aumentos sustanciales en comparación con los años anteriores y facilitar una rápida conclusión de las negociaciones.
Las jugadoras ejercieron su derecho a optar por no continuar con el CBA el año pasado, buscando, entre otras cosas, un mayor reparto de ingresos, salarios más altos, mejores beneficios y un tope salarial más flexible. Cuando el último CBA expiró en 2019, ambas partes acordaron una extensión de 60 días, con un acuerdo finalmente ratificado en enero de 2020.
