Propuesta de la WNBA: Salarios Históricos y Mayor Reparto de Ingresos
La Asociación Nacional de Baloncesto Femenino (WNBA) ha presentado una propuesta de convenio colectivo que promete transformar el panorama salarial de la liga. Según fuentes cercanas, la propuesta incluye un reparto de ingresos y un salario máximo que podría superar los 1.1 millones de dólares, disponible para varios jugadores por equipo y con un crecimiento anual.
Los directivos de la WNBA informaron a la junta sobre los detalles de la propuesta durante las reuniones de esta semana. Se espera que el salario mínimo de la liga supere los 220,000 dólares, con un promedio superior a los 460,000 dólares.
Estas cifras entrarían en vigor en el primer año del acuerdo para más de 180 jugadoras, y se incrementarán a lo largo del convenio colectivo, según la fuente.
El actual convenio colectivo expiraba el 31 de octubre, pero la WNBA y el sindicato de jugadoras acordaron extender las negociaciones hasta el 30 de noviembre, permitiendo más tiempo para llegar a un acuerdo que podría ser revolucionario para las jugadoras en términos salariales.
Personas familiarizadas con la última propuesta de la WNBA describieron el plan como un paquete altamente lucrativo que proporciona aumentos sustanciales en comparación con años anteriores, diseñado para llevar las negociaciones a una rápida conclusión.
Las jugadoras ejercieron su derecho a optar por no renovar el convenio colectivo el año pasado con la esperanza de obtener, entre otras cosas, un mayor reparto de ingresos, salarios más altos, mejores beneficios y un tope salarial más flexible. Cuando el último convenio colectivo expiró en 2019, ambas partes acordaron una extensión de 60 días, con un convenio colectivo finalmente ratificado en enero de 2020.
