WNBA Propone Acuerdo Colectivo con Aumento Salarial Significativo
La WNBA ha presentado una nueva propuesta de negociación colectiva que promete un aumento sustancial en los ingresos y salarios para las jugadoras, según fuentes cercanas a las negociaciones.
La propuesta, discutida en reuniones recientes, incluye un acuerdo de reparto de ingresos y un salario máximo que superaría los $1.1 millones, disponible para más de una jugadora por equipo, con un incremento anual.
Además, el salario mínimo de la liga se elevaría a más de $220,000, con un promedio superior a $460,000. Estas cifras entrarían en vigor en el primer año del acuerdo, beneficiando a más de 180 jugadoras, y aumentarían durante la vigencia del convenio colectivo.
El convenio colectivo actual debía expirar el 31 de octubre, pero la WNBA y el sindicato de jugadoras acordaron extender las negociaciones hasta el 30 de noviembre para dar más tiempo a la negociación de un acuerdo que podría ser revolucionario en términos salariales.
El plan es un paquete altamente lucrativo que proporciona aumentos sustanciales en comparación con años anteriores y está diseñado para llevar las negociaciones a una conclusión rápida.
Fuentes cercanas a las negociaciones
Las jugadoras ejercieron su derecho a optar por no continuar con el convenio colectivo el año pasado, con la esperanza de obtener, entre otras cosas, una mayor participación en los ingresos, salarios más altos, mejores beneficios y un tope salarial más flexible.
Cuando el último convenio colectivo expiró en 2019, ambas partes acordaron una extensión de 60 días, con un convenio colectivo finalmente ratificado en enero de 2020.
