WNBA: Propuesta de convenio colectivo incluye aumento salarial y reparto de ingresos
La WNBA ha presentado una nueva propuesta de convenio colectivo que promete cambios significativos para las jugadoras, según fuentes cercanas a las negociaciones. Esta propuesta incluye un reparto de ingresos y un aumento considerable en los salarios.
El salario máximo, que podría superar los 1.1 millones de dólares, estaría disponible para más de una jugadora por equipo, y se incrementaría anualmente.
Además, el salario mínimo de la liga aumentaría a más de 220,000 dólares, con un promedio superior a 460,000 dólares.
Estas cifras entrarían en vigor en el primer año del acuerdo para más de 180 jugadoras y se incrementarían a lo largo del convenio colectivo.
El convenio colectivo actual expiraba el 31 de octubre, pero la WNBA y el sindicato de jugadoras acordaron extender las negociaciones hasta el 30 de noviembre para tener más tiempo para negociar un acuerdo que sería revolucionario en términos salariales para las jugadoras.
Las jugadoras ejercieron su derecho a rescindir el convenio colectivo actual el año pasado, con la esperanza de obtener, entre otras cosas, un mayor reparto de ingresos, salarios más altos, mejores beneficios y un tope salarial más flexible.
Cuando expiró el último convenio colectivo en 2019, ambas partes acordaron una prórroga de 60 días, con un convenio colectivo finalmente ratificado en enero de 2020.
Estoy muy optimista de que lograremos algo que sea transformador.
Cathy Engelbert, comisionada de la WNBA
