La WNBA ha extendido a las jugadoras una prórroga de 30 días para continuar las negociaciones sobre un nuevo convenio colectivo, según fuentes cercanas.
Esta extensión, previa a la expiración del actual acuerdo este viernes, permitiría a ambas partes tener más tiempo para alcanzar un nuevo acuerdo. Incluso si no se logra un nuevo convenio, las negociaciones podrían continuar de buena fe.
En el pasado, durante las negociaciones de 2019, se acordó una extensión de 60 días antes de firmar un nuevo acuerdo en enero de 2020.
Si no se llega a un acuerdo de extensión, se podría abrir la puerta a una posible interrupción laboral, ya sea una huelga iniciada por las jugadoras o un cierre patronal iniciado por los propietarios.
La comisionada de la WNBA, Cathy Engelbert, reconoció durante las Finales de la WNBA que, aunque esperaba que ambas partes cumplieran con la fecha límite del 31 de octubre, «hemos extendido los plazos en el pasado».
Las jugadoras podrían considerar una extensión «bajo las circunstancias adecuadas», pero sienten que «esas circunstancias aún no existen».
Fuente cercana
Erin D. Drake, asesora principal y consejera legal de la WNBPA, declaró recientemente en el podcast «No Offseason» de The Athletic que no habrá un nuevo acuerdo para el viernes.
Hemos trabajado duro para poder decir el viernes que lo logramos. Desafortunadamente, eso no va a suceder. En un baile, se necesitan dos para bailar. Y ha sido difícil encontrar un ritmo y la misma sensación de urgencia [de la liga], para ser francos, para lograrlo.
Erin D. Drake
La WNBA respondió a esa afirmación en un comunicado, indicando que la propuesta más reciente de la liga se hizo el 1 de octubre y que la WNBPA respondió el lunes.
Hemos estado negociando con la Asociación de Jugadoras de buena fe y con urgencia durante varios meses con el objetivo de finalizar un nuevo convenio colectivo lo antes posible. A lo largo de este proceso, hemos dejado claro que nuestra principal prioridad es llegar a un nuevo convenio colectivo que aborde la solicitud de las jugadoras de aumentos significativos en los salarios, beneficios y mejoras en su experiencia, al tiempo que se garantiza el crecimiento y el éxito a largo plazo de la liga y sus equipos.
Portavoz de la WNBA
Las disputas públicas entre la WNBA y la WNBPA han aumentado en las últimas semanas a medida que se acerca la fecha límite del viernes. La semana pasada, ambas partes intercambiaron palabras duras en una serie de comunicados tras los comentarios del comisionado de la NBA, Adam Silver, en el «TODAY Show», donde afirmó que las jugadoras de la WNBA recibirán un «gran aumento» en los salarios, señalando los «números absolutos» como la forma de medir ese crecimiento en lugar de la participación en los ingresos. El principal punto de conflicto en las negociaciones ha sido cómo determinar un modelo para los salarios y la distribución de ingresos.
La liga ha declarado que «la Asociación de Jugadoras aún no ha ofrecido una propuesta económica viable y se ha negado repetidamente a participar de manera significativa en muchos de los términos de nuestra propuesta», y que ha ofrecido un modelo de reparto de ingresos sin tope que está directamente vinculado al rendimiento de la liga.
El sindicato ha refutado esas afirmaciones, diciendo que la liga ha «agotado el tiempo, maquillado un cerdo y reutilizado un sistema que no está ligado a ninguna parte del negocio y que intencionalmente subvalora a las jugadoras. El hecho de que la liga ahora quiera llamar ‘sin tope’ a cualquier parte de su propuesta es precisamente la razón por la que su liderazgo, transparencia y responsabilidad están siendo cuestionados en este momento.»
