El Juego de Estrellas de la WNBA 2025: Un Grito Colectivo por la Equidad Salarial
El Juego de Estrellas de la WNBA de 2025, celebrado en Indianápolis, no será recordado por las actuaciones en la cancha, sino por una poderosa demostración de solidaridad. Durante los calentamientos, cada una de las All-Stars lució camisetas negras con la leyenda «Pay Us What You Owe Us» (Páguennos lo que nos deben). Este lema hacía referencia a las negociaciones del convenio colectivo entre la Asociación de Jugadoras de Baloncesto Femenino (WNBPA) y la WNBA, en las que las jugadoras consideraban que no se habían logrado avances significativos.
La decisión de usar las camisetas fue unánime, un claro mensaje de unidad por parte de las 22 jugadoras seleccionadas.
La solidaridad ha sido un principio fundamental para las jugadoras de la WNBA, incluso antes de estas negociaciones. Sin embargo, como en cualquier negociación laboral, las realidades individuales varían considerablemente. Algunas jugadoras son millonarias gracias a patrocinios fuera de la cancha, mientras que otras dependen principalmente de sus salarios en la WNBA, que en 2025 oscilaban entre $66,079 (el mínimo) y $249,244 (el supermáximo), o de ingresos de otras ligas. Algunas están en contratos de novatas, otras están cerca de la jubilación. También hay madres, jugadoras internacionales y futuras promesas de la WNBA esperando su oportunidad.
Además, en un desarrollo reciente para esta ronda de negociaciones, algunas jugadoras tienen participación en, o incluso han cofundado, otras ligas profesionales.
A medida que la WNBPA y la WNBA buscan lo que ambas partes han calificado como un convenio colectivo «transformador», ¿qué está en juego para estos diversos intereses y cómo podrían manifestarse estas diferencias en las negociaciones? A continuación, exploraremos las diferentes perspectivas entre las jugadoras y la WNBPA, y cómo podrían verse afectadas cuando se ratifique un nuevo acuerdo.
Terri Jackson, directora ejecutiva de la WNBPA, está negociando su segundo convenio colectivo con la liga.
La Negociadora: Terri Jackson, Directora Ejecutiva de la WNBPA
Jackson, quien asumió el cargo de directora ejecutiva en 2016, está involucrada en su segunda negociación de convenio colectivo. Lideró la obtención del acuerdo de 2020, que representó importantes avances para las jugadoras: aumentos salariales significativos, cambios que llevaron a una agencia libre más sólida y mejoras para las madres y las que están de baja por maternidad.
Jackson y la comisionada de la WNBA, Cathy Engelbert, quien asumió el cargo en julio de 2019, trabajaron bien juntas para el convenio de 2020. Su relación parece haberse enfriado desde entonces; Jackson criticó los comentarios de Engelbert en 2024 sobre el vitriolo en línea de las bases de fanáticos.
Este año, el sindicato ha adoptado una crítica más agresiva hacia la WNBA/NBA sobre las negociaciones laborales, tratando de influir en la opinión pública con acciones como el uso de las camisetas «Pay Us What You Owe Us» en el Juego de Estrellas. Con tanto en juego en un panorama financiero cambiante para la liga, este podría ser un convenio colectivo que marque el legado de Jackson. Por lo tanto, es importante para ella mantener unidas a las jugadoras, incluida la garantía a los miembros del sindicato de base de que sus intereses están siendo protegidos, así como los intereses de las estrellas de la WNBA.
Antes del Juego de Estrellas de la WNBA de 2025, jugadoras de la WNBA como la estrella de Indiana, Caitlin Clark, usaron camisetas que decían «Páguennos lo que nos deben».
Superestrellas con Grandes Ingresos Fuera de la Cancha
- Caitlin Clark, Indiana Fever
- A’ja Wilson, Las Vegas Aces
- Sabrina Ionescu, New York Liberty
- Angel Reese, Chicago Sky
- Paige Bueckers, Dallas Wings
Caitlin Clark, por ejemplo, tiene acuerdos de patrocinio de alto perfil con empresas como Nike, State Farm y Gatorade, que le proporcionan muchos más ingresos que su salario de la WNBA. Ella forma parte de un grupo de jugadoras, tanto veteranas como las que aún tienen contratos de novatas, que podrían sobrellevar una posible interrupción laboral sin dificultades financieras. Dicho esto, una parte clave para obtener patrocinios es la visibilidad, que proporciona la WNBA.
Clark tiene dos años restantes en el contrato de novata que firmó como la selección número 1 en 2024. Una vez que se convierta en agente libre, podría permitirse financieramente hacer lo que Wilson ha hecho: aceptar un salario más bajo para asegurar jugar con un grupo fuerte de compañeras de equipo que encaje en el tope salarial. Sin embargo, no sabemos si el nuevo convenio colectivo resultará en menos casos de jugadoras dispuestas o que sientan la necesidad de hacerlo.
Jugadoras de Rol
- Kiah Stokes, Las Vegas Aces
- Natisha Hiedeman, Minnesota Lynx
- Lindsay Allen, Connecticut Sun
Existe una variedad de perspectivas y experiencias incluso dentro de esta categoría. Algunas, aunque no todas, están ganando buen dinero en el extranjero, en Unrivaled (donde habrá 48 puestos en la lista en 2026, frente a 36 en la temporada inaugural) o con Athletes Unlimited (40 puestos). Algunas, aunque no todas, tienen fuentes de ingresos fuera de la cancha bastante considerables. Sin embargo, las que no tienen ninguna de las dos cosas dependen más que sus compañeras de sus trabajos en la WNBA y del éxito de la liga, y una interrupción laboral probablemente las impactaría más.
Un aumento de cuatro o cinco veces en el salario de la WNBA tendría un impacto significativo en este grupo. Más puestos en la plantilla, a través de la expansión o un aumento en el tamaño de las plantillas, también les brindaría más oportunidades de ir a equipos donde puedan ganar más dinero o simplemente encontrar el mejor ajuste.
Jugadoras con Contratos de Novatas
- Kiki Iriafen, Washington Mystics
- Aaliyah Edwards, Connecticut Sun
- Maddy Siegrist, Dallas Wings
No todas las jugadoras jóvenes de la WNBA tienen la suerte de Clark de complementar sus ingresos fuera de la cancha. Para ellas, el grado en que la liga aumenta el salario mínimo podría ser crucial. Cuando el mínimo subió un 36% en 2020 al comienzo del convenio colectivo actual, los contratos de novatas se revisaron al alza para que ninguna jugadora ganara menos del mínimo.
Dada la probabilidad de un aumento mucho mayor en esta ocasión (fuentes de la liga han especulado que el salario mínimo podría cuadruplicarse), las recientes selecciones del draft podrían obtener ganancias a pesar de estar bajo contrato. Al mismo tiempo, con carreras largas, con suerte, por delante, las jugadoras jóvenes de la WNBA no querrán asegurar un acuerdo que limite su potencial de ingresos en el futuro.
Para las futuras estrellas, este convenio colectivo no solo determinará las próximas temporadas, sino que también sentará las bases para acuerdos posteriores.
Jugadoras en Vísperas de la Jubilación
- DeWanna Bonner, Phoenix Mercury
- Alysha Clark, Washington Mystics
- Sami Whitcomb, Phoenix Mercury
- Tina Charles, Connecticut Sun
Bonner, que cumplió 38 años en agosto, fue la segunda jugadora activa de mayor edad en la WNBA la temporada pasada. Durante los playoffs de la WNBA, dijo a los periodistas que no estaba segura de si volvería a jugar en 2026. Lo haga o no, una jugadora de su edad probablemente tiene un gran interés en que la WNBA inicie un plan de pensiones similar al que tienen los jugadores de la NBA. Actualmente, la WNBA tiene un 401(k); la NBA tiene eso más un plan de pensiones, que comenzó en la década de 1960 y se basa en los años de servicio y el salario promedio. Las jugadoras actuales de la WNBA quieren que las que vinieron antes (la liga comenzó en 1997) también se beneficien de un plan de pensiones.
Jugadoras en la «Burbuja» de la Plantilla
- Kiana Williams, Phoenix Mercury
- Haley Jones, Dallas Wings
- Elizabeth Kitley, Golden State Valkyries
La expansión ya es una bendición para las ex estrellas universitarias como Kiana Williams, la Jugadora Más Destacada del Final Four de 2021, ya que ella y Jones llevaron a Stanford al título de la NCAA, que han luchado por establecer sus carreras profesionales. Habrá al menos 24 nuevos puestos en la plantilla en 2026 con la entrada en la liga de Portland Fire y Toronto Tempo.
La expansión de la plantilla podría crear aún más oportunidades. La presidenta de la WNBPA, Nneka Ogwumike, dijo en mayo que encuentra que aumentar las plantillas a 13 o agregar una lista de lesionadas son opciones «increíblemente razonables».
No solo las plantillas más grandes son mejores financieramente para las jugadoras marginales, sino que también tendrían una oportunidad real de desarrollarse dentro del contexto del sistema de un equipo específico. Eso supera a los contratos de dificultad actuales que obligan a jugadoras como Williams a volar a medio camino por todo el país en el último minuto para unirse a nuevos equipos y vestirse de inmediato.
Jugadoras Internacionales
- Gabby Williams, Seattle Storm
- Emma Meesseman, New York Liberty
- Satou Sabally, Phoenix Mercury
La priorización es lo más importante para Gabby Williams y otras estrellas internacionales. La regla que exige a las jugadoras presentarse al inicio del campo de entrenamiento casi descartó a Williams para la temporada 2023 (solo era elegible debido a una conmoción cerebral sufrida durante las finales francesas) y le impidió unirse a la WNBA hasta después de los Juegos Olímpicos de París 2024.
Cuando Williams finalmente disfrutó de una temporada completa en la WNBA en 2025, fue elegida All-Star por primera vez. Ahora que juega para el Fenerbahce turco, presentarse a tiempo no debería ser un problema, pero si la liga presiona por la exclusividad, eso podría crear decisiones más difíciles para las jugadoras internacionales. La liga también podría buscar impedir que las jugadoras se unan a equipos nacionales para competiciones fuera de los Juegos Olímpicos y la Copa Mundial de la FIBA, un problema para los campeonatos continentales que no incluyen a USA Basketball.
Miembros del comité ejecutivo de la WNBA con interés en otras ligas
- Napheesa Collier, Minnesota Lynx
- Breanna Stewart, New York Liberty
- Nneka Ogwumike, Seattle Storm
Tres de las siete jugadoras del comité ejecutivo de la WNBPA tienen participación en otras ligas. Collier y Stewart, que son vicepresidentas del comité, son cofundadoras de Unrivaled, la liga de 3 contra 3 que jugó su temporada inaugural a principios de este año y ofrece un salario promedio de seis cifras a las mejores talentos de la WNBA. Ogwumike, la presidenta de la WNBPA, acaba de firmar un contrato con Project B, una liga de 5 contra 5 que se supone que comenzará el próximo invierno y tendrá un formato similar a la Fórmula 1 en el que los equipos recorrerán Europa y Asia.
Las tres jugadoras insisten en que sus respectivas ligas no compiten con la WNBA y que no existe un conflicto de intereses en lo que respecta a su capacidad para negociar el nuevo convenio colectivo. Dicen que necesitan que la WNBA tenga éxito tanto como todos los demás. Sin embargo, si Unrivaled continúa teniendo éxito y si Project B puede despegar, este trío no necesitará tanto a la WNBA como las jugadoras que no son invitadas a jugar en estas ligas, que se dirigen a las mejores jugadoras de la WNBA.
También existe la cuestión de qué sucedería si la priorización se convierte en un punto de conflicto en las negociaciones. ¿Estarían dispuestas a alejarse de las ligas que les ofrecen ingresos tan altos?
Jugadoras con Hijos
- Dearica Hamby, Los Angeles Sparks
- Skylar Diggins, Seattle Storm
El convenio colectivo actual vio algunos de los mayores avances para los padres y las jugadoras embarazadas en la liga. Aseguró que los nuevos padres recibieran todo su salario durante la baja por paternidad, anteriormente solo se les garantizaba la mitad, y también les dio un estipendio para el cuidado de los niños, adaptaciones en el lugar de trabajo para la lactancia y al menos un apartamento de dos habitaciones para las jugadoras con hijos.
Los beneficios de planificación familiar están actualmente disponibles solo para jugadoras con ocho o más años en la WNBA. Es importante que las jugadoras amplíen estas protecciones y beneficios.
Jugadoras Estrellas con Menos Ingresos Fuera de la Cancha
- Kelsey Mitchell, Indiana Fever
- Alyssa Thomas, Phoenix Mercury
- Brionna Jones, Atlanta Dream
- Natasha Howard, Indiana Fever
Mitchell fue la jugadora mejor pagada de la WNBA el año pasado ($249,244 de ingresos anuales), pero a diferencia de otras jugadoras que están cerca del salario máximo, como A’ja Wilson, Mitchell no tiene la marca fuera de la cancha ni los acuerdos de patrocinio para brindarle grandes ingresos complementarios. Debido a esto, no tiene la misma flexibilidad financiera que otras que ganan más fuera de la cancha para aceptar un salario más bajo y permitir que más jugadoras se unan a su equipo.
Mitchell y Thomas recibieron la designación de núcleo, lo que permite a las jugadoras firmar una oferta de calificación de un año con el salario más alto posible de la WNBA, pero les impide firmar con otro equipo como agente libre. Durante las últimas negociaciones del convenio colectivo, el número máximo de veces que una jugadora puede ser núcleo bajó de tres años a dos. Ahora existe la posibilidad de que vuelva a bajar. Si ese es el caso, Mitchell y Thomas no serían elegibles para esa etiqueta, lo que probablemente les daría más control sobre su futuro.
Futuras Jugadoras de la WNBA
- JuJu Watkins, USC Trojans
- Flau’jae Johnson, LSU Tigers
- Sarah Strong, UConn Huskies
- Lauren Betts, UCLA Bruins
Las jugadoras universitarias actuales no están técnicamente representadas en la mesa de negociación, pero eso no significa que no estén observando de cerca cómo se desarrollan estas negociaciones. Jugadoras jóvenes como Clark, Reese y Bueckers ayudaron a catalizar este momento de tremendo crecimiento para la WNBA, y hay una gran cantidad de estrellas detrás de ellas que ayudarán a continuar ese impulso. ¿Cómo será el nuevo convenio colectivo y jugar en la WNBA para la próxima generación de estrellas? ¿Cuánto aumento salarial verán las novatas bajo el nuevo acuerdo?
Otro asunto que debe determinarse es si las reglas de elegibilidad para el draft cambiarán. Actualmente, las jugadoras universitarias pueden declararse temprano para el draft si cumplen 22 años en ese año calendario, mientras que las prospectos internacionales deben tener al menos 20 años. Si ambas partes flexibilizan esos requisitos, eso impactaría a talentos de primer nivel como Watkins y Strong.
