Extensión del CBA en la WNBA: Negociaciones en Curso
La Asociación de Jugadoras de la WNBA (WNBPA) y la liga han acordado una extensión de 30 días del actual convenio colectivo (CBA), que expiraba el viernes. Esta prórroga, que se extiende hasta el 30 de noviembre, incluye una cláusula importante según informó la asociación.
El Comité Ejecutivo de la WNBPA acordó la extensión propuesta por la liga, con la condición de que las jugadoras puedan terminar la extensión en cualquier momento con un aviso de 48 horas.
Declaración de la Asociación de Jugadoras
La situación actual ha generado un ambiente de tensión, aunque ambas partes buscan un acuerdo beneficioso.
La expiración del CBA habría abierto la puerta a posibles huelgas o bloqueos. Las negociaciones se han centrado en la determinación del tope salarial de la liga. La WNBA ha propuesto aumentos significativos en los salarios mínimos y máximos, reflejando el incremento de ingresos desde el último acuerdo.
La propuesta de la liga mantiene objetivos de ingresos que podrían permitir a las jugadoras participar en el crecimiento futuro, pero el tope salarial permanecería fijo si no se alcanzan esos objetivos. La WNBPA ha contraatacado con ofertas que vincularían el tope salarial a los ingresos relacionados con el baloncesto, similar a lo que ocurre en la NBA, NFL y NHL.
La Liga Nacional de Fútbol Femenino (NWSL) adoptó un modelo de reparto de ingresos en su último convenio colectivo, firmado el año pasado.
Las negociaciones han estado marcadas por declaraciones contundentes entre la WNBA y la WNBPA.
La liga ha manifestado que la asociación de jugadoras aún no ha presentado una propuesta económica viable y se ha negado a participar de manera significativa en muchos de los términos propuestos. Por su parte, la unión ha respondido que la liga ha «agotado el tiempo, maquillado una situación deficiente y reutilizado un sistema que no está ligado a ninguna parte del negocio y que intencionadamente infravalora a las jugadoras».
