Extensión del Acuerdo Colectivo en la WNBA: Negociaciones en Curso
La Asociación de Jugadoras de la WNBA (WNBPA) y la liga han acordado una extensión de 30 días del actual acuerdo colectivo (CBA), que expiraba el viernes. Esta extensión, válida hasta el 30 de noviembre, incluye una cláusula importante según la cual las jugadoras pueden finalizarla con un preaviso de 48 horas.
«Aunque creíamos que las negociaciones estarían más avanzadas, las jugadoras están más enfocadas, unidas y decididas que nunca a alcanzar un acuerdo que refleje su valor e impacto innegable en la liga», comunicó la asociación de jugadoras.
WNBPA
La expiración del CBA actual habría abierto la puerta a una posible huelga por parte de las jugadoras o un cierre patronal por parte de los propietarios.
La WNBA propuso una extensión del CBA, siguiendo un camino similar al de las negociaciones de 2019, cuando se acordó una extensión de 60 días antes de llegar a un nuevo acuerdo en enero de 2020.
Durante la semana se han llevado a cabo múltiples reuniones entre la WNBA y la WNBPA, centradas en la determinación del tope salarial de la liga. La WNBA ha propuesto aumentos considerables en los salarios mínimos y máximos de la liga, reflejando el aumento de los ingresos generados desde la firma del último CBA.
Aunque la propuesta de la liga mantiene objetivos de ingresos que podrían permitir a las jugadoras participar en el crecimiento futuro, el tope salarial permanecería fijo durante el acuerdo si no se cumplen esos objetivos. La WNBPA ha contraatacado con ofertas que vincularían el tope salarial a los ingresos relacionados con el baloncesto, de forma similar a como operan la NBA, la NFL y la NHL.
La Liga Nacional de Fútbol Femenino (NWSL) también adoptó un modelo de reparto de ingresos en su CBA más reciente, firmado el año pasado.
La WNBA y la WNBPA han intercambiado duras declaraciones sobre el actual desacuerdo.
La semana pasada, el comisionado de la NBA, Adam Silver, declaró que las jugadoras de la WNBA recibirán un «gran aumento» en sus salarios, señalando los «números absolutos» como la forma de medir ese crecimiento, en lugar de la proporción de los ingresos. La liga ha afirmado que «la asociación de jugadoras aún no ha ofrecido una propuesta económica viable y se ha negado repetidamente a participar de manera significativa en muchos de los términos de nuestra propuesta», y que ha ofrecido un modelo de reparto de ingresos sin tope que está directamente ligado al rendimiento de la liga.
El sindicato ha respondido a estas afirmaciones, diciendo que la liga «se ha quedado sin tiempo, ha puesto lápiz labial a un cerdo y ha reformado un sistema que no está ligado a ninguna parte del negocio y que infravalora intencionadamente a las jugadoras. El hecho de que la liga quiera ahora calificar cualquier parte de su propuesta como ‘sin tope’ es precisamente la razón por la que su liderazgo, transparencia y rendición de cuentas están siendo cuestionados en este momento.»
