Negociaciones del CBA en la WNBA: ¿Se Acercan a un Acuerdo?
Hace un año, la Asociación de Jugadoras de la WNBA (WNBPA) anunció su intención de rescindir el convenio colectivo de trabajo (CBA) vigente con la liga, el cual expiraba después de la temporada 2025. Esta decisión, según la presidenta de la WNBPA, Nneka Ogwumike, representó un «momento definitorio» para la liga y para todos aquellos que creen en el progreso. Las jugadoras buscan un nuevo modelo económico basado en la equidad, priorizando una justa participación en los beneficios generados.
A pesar de este anuncio, a menos de un año de la fecha de expiración del acuerdo actual, el 31 de octubre, no hay señales claras de que se alcance un nuevo acuerdo. Erin Drake, asesora legal de la WNBPA, expresó su falta de confianza en que se logre un acuerdo para esa fecha. La situación ha escalado, con jugadoras manifestando frustración por la falta de avances en las negociaciones.
La vicepresidenta de la WNBPA, Napheesa Collier, criticó duramente a la directiva de la WNBA, calificándola como la «peor del mundo». Con la temporada 2025 y las Finales ya en el pasado, la atención se centra en la mesa de negociaciones. La directora ejecutiva de la WNBPA, Terri Jackson, aseguró que las jugadoras mantienen su determinación.
«Las jugadoras tienen muy claro y están enfocadas en lo que están luchando», afirmó Jackson. «Lo que dijeron hace un año sigue siendo válido hoy».
Terri Jackson
Aunque aún no es momento de alarmarse, dado que ambas partes podrían acordar una extensión para continuar las negociaciones, el tiempo apremia. Analizamos los últimos acontecimientos en lo que podría ser la negociación de CBA más trascendental en la historia de la liga.
El Estado Actual de las Negociaciones
Las reuniones de negociación del CBA involucran a diversos actores, y la composición de los participantes puede variar. Por parte de la liga, asisten personal de la WNBA y la NBA, junto con asesores legales externos. La comisionada de la WNBA, Cathy Engelbert, participa en todas las reuniones sustanciales, al igual que en negociaciones anteriores. Por el lado de la WNBPA, participan personal y asesores legales externos, con la posible asistencia de asesores y líderes de las jugadoras.
El comité del CBA de las jugadoras suele estar integrado por al menos 33 jugadoras, incluyendo representantes de cada equipo y miembros del comité ejecutivo. La liga cuenta con su propio comité de relaciones laborales, compuesto por propietarios y ejecutivos de los equipos.
La WNBA y la WNBPA se reunieron por primera vez en diciembre para una conversación preliminar sobre el nuevo CBA, y celebraron una reunión más amplia durante el fin de semana del All-Star en julio. Desde entonces, la WNBPA ha mantenido reuniones semanales con las líderes de las jugadoras, y ambas partes han seguido dialogando con regularidad.
El Principal Obstáculo: El Modelo Salarial
Chelsea Gray, jugadora de las Las Vegas Aces, señaló que las negociaciones no están donde esperaban. El punto central de desacuerdo entre las partes es la determinación de los salarios. La WNBPA aboga por un sistema donde el porcentaje de ingresos destinado a los salarios aumente con el crecimiento del negocio, similar al modelo de la NBA. En contraste, las propuestas de la liga presentan un tope salarial con un aumento fijo a lo largo del tiempo, como se establece en el CBA actual.
El tope salarial de la liga en 2025 fue de $1,507,100, con un salario mínimo de $66,079 y un máximo de $249,244. El CBA actual incluye una provisión de reparto de ingresos que desencadenaría pagos directos a las jugadoras si la liga alcanza ciertos objetivos de ingresos, pero aún no se ha activado.
En una declaración, un portavoz de la WNBA afirmó que están de acuerdo en que las jugadoras merecen una mayor remuneración y participar en el éxito de la liga a través del reparto de ingresos. La liga propone aumentos salariales garantizados y una importante participación en los ingresos sin tope, lo que permitiría que los salarios de las jugadoras crezcan con el negocio.
El comisionado de la NBA, Adam Silver, destacó que las jugadoras de la WNBA recibirán un «gran aumento» salarial en el nuevo CBA, pero enfatizó los «números absolutos» en lugar del porcentaje de ingresos. La WNBPA respondió a estos comentarios en redes sociales, cuestionando la disposición a compartir los ingresos.
Jackson reiteró que las jugadoras buscan un sistema salarial que valore su trabajo y les permita crecer con el negocio que impulsan. Según Jackson, la liga ha respondido con tácticas dilatorias, proponiendo un sistema que no está vinculado al negocio y que intencionalmente subvalora a las jugadoras.
La WNBA ha experimentado un crecimiento récord en los últimos años, con un aumento en la asistencia, las audiencias, las ventas de mercancía y el valor de las franquicias. Sin embargo, Engelbert enfatizó la importancia de «equilibrar» el aumento salarial de las jugadoras con la «viabilidad a largo plazo de la liga».
¿Qué Sucede Ahora?
El CBA actual expira en nueve días. Aunque una fuente mencionó la posibilidad de una huelga, es más probable que la liga y el sindicato acuerden una extensión para continuar las negociaciones. Engelbert mencionó esta posibilidad durante una conferencia de prensa de las Finales de la WNBA.
Una fuente de la liga no cree que se llegue a un acuerdo para la fecha límite, pero se muestra optimista de que no habrá interrupciones laborales. Sin embargo, este año, extender la fecha límite conlleva mayores preocupaciones, ya que dos nuevas franquicias, Toronto y Portland, comenzarán a jugar la próxima temporada. Un borrador de expansión para ambos equipos debe realizarse antes de una agencia libre masiva que involucrará a la mayoría de las jugadoras de la liga que no están actualmente bajo contratos de novato.
Los parámetros para el borrador de expansión deben establecerse en el nuevo CBA. Sin embargo, una fuente de la liga dijo que no se han proporcionado reglas o directrices a ninguna de las franquicias. El borrador para las Golden State Valkyries se llevó a cabo el 6 de diciembre de 2024. Se espera que el borrador de expansión se lleve a cabo lo antes posible después de que se establezca el CBA.