Breanna Stewart y Kelsey Plum Buscan Fortalecer Negociaciones del CBA en la WNBA
La vicepresidenta de la WNBPA, Breanna Stewart, reveló que la carta enviada junto a Kelsey Plum a la directora ejecutiva del sindicato de jugadoras, Terri Jackson, tenía como objetivo principal «reencauzar a todo el comité ejecutivo» para lograr el mejor acuerdo posible en el convenio colectivo (CBA) durante las negociaciones con la liga.
La misiva de tres páginas, que aborda «serias preocupaciones sobre cómo la PA está manejando las negociaciones actuales» para un nuevo CBA, incluye «la falta de participación adecuada de las jugadoras en el proceso».
Durante un minicampamento del Team USA en Miami, Stewart explicó que la carta no buscaba socavar a Jackson ni causar divisiones dentro del comité ejecutivo o la asociación de jugadoras.
Terri es nuestra directora ejecutiva. Sabemos que nos está liderando de la mejor manera posible. Aunque pueda haber algunas diferencias de opinión o preguntas, todo es con la buena intención de saber que hacemos lo correcto para todas las jugadoras.
Breanna Stewart
Stewart, estrella de las New York Liberty, añadió que tanto ella como Plum, primera vicepresidenta del sindicato, han conversado directamente con Jackson y con el resto del comité ejecutivo, compuesto por Nneka Ogwumike, Napheesa Collier, Elizabeth Williams, Alysha Clark y Brianna Turner.
El sindicato realizó una llamada con sus jugadoras el martes por la noche, que Stewart describió como «más difícil». En ella se abordaron los temas planteados por Stewart y Plum, así como los resultados de una encuesta de la asociación de jugadoras. Esta encuesta preguntaba, entre otras cosas, si las jugadoras «aceptarían la propuesta de la liga del 50% de los ingresos netos, que es menos del 15% de los ingresos brutos en un acuerdo de ocho años, o si pedirían al sindicato que siguiera negociando».
Según una publicación en redes sociales del sindicato, el 84% de las jugadoras que respondieron dijeron que «no aceptarían el 15% y quieren que el sindicato siga negociando», aunque no se especificó el número de participantes en la encuesta.
Stewart mencionó que hubo otra llamada entre el comité ejecutivo el jueves por la noche, la cual consideró «mucho más productiva».
El sindicato aún no ha respondido a la última propuesta de la liga, recibida el 2 de marzo. Esta nueva oferta de la liga propone acelerar la elegibilidad para contratos máximos de jugadoras estrella con contratos de escala de novatas. La propuesta de reparto de ingresos de la liga se mantiene igual que las anteriores, aunque el tope en el año 1 se incrementó de $5,65 millones a $5,75 millones, y de $1,5 millones en 2025. Según las proyecciones conservadoras de la liga, el tope salarial crecerá a aproximadamente $8,5 millones para el año 6 del acuerdo.
Stewart no sabe cuándo el sindicato enviará su contrapropuesta.
Sus comentarios se producen cuatro días antes de la fecha límite del 10 de marzo, establecida por la liga para que la WNBPA intente completar un resumen de términos para un nuevo CBA. La temporada regular de 2026 está programada para comenzar el 8 de mayo, pero antes de eso, la liga debe realizar un draft universitario (programado para el 13 de abril), un draft de expansión para dos equipos y la agencia libre para más de 100 jugadoras.
