Aumento Salarial para Jugadoras de la WNBA: Análisis de Adam Silver
El comisionado de la NBA, Adam Silver, anunció que las jugadoras de la WNBA recibirán un «gran aumento» en sus salarios en el nuevo acuerdo de negociación colectiva. Silver enfatizó la importancia de considerar los «números absolutos» como medida del crecimiento salarial, en lugar de enfocarse en la proporción de ingresos.
Creo que la proporción no es la forma correcta de verlo porque hay muchos más ingresos en la NBA. Creo que deberían mirar los números absolutos en términos de lo que están ganando. Van a obtener un gran aumento en este ciclo de negociación colectiva y se lo merecen.
Adam Silver
La WNBPA optó por no continuar con el acuerdo de negociación colectiva actual hace un año y ha estado negociando uno nuevo desde entonces. El acuerdo actual expira en menos de dos semanas, el 31 de octubre.
Un punto crucial en las negociaciones, según las jugadoras, ha sido la discrepancia en la forma de determinar los salarios en un momento de gran crecimiento para la liga.
Las jugadoras están presionando por un sistema donde el porcentaje de ingresos destinado a los salarios aumente con el crecimiento del negocio, similar a la NBA, donde el tope salarial se determina por los ingresos relacionados con el baloncesto (BRI), y las jugadoras reciben aproximadamente la mitad de esa cantidad, según su convenio colectivo.
Por otro lado, las propuestas de la liga han presentado un tope salarial que aumenta a una tasa fija con el tiempo, como en el acuerdo actual, donde el tope aumenta un 3% anual.
Satou Sabally, de las Phoenix Mercury, comentó durante las Finales de la WNBA que una propuesta reciente de la liga hace sentir a las jugadoras que «no somos parte del crecimiento de la liga».
Si continuáramos con este convenio colectivo, disminuiríamos, en porcentaje, nuestra compensación.
Satou Sabally
El tope salarial de la liga fue de $1,507,100 en 2025, con un máximo de $249,244 y un mínimo de $66,079.
La WNBA ha experimentado un crecimiento récord en los últimos dos años, con un aumento en la asistencia, la audiencia, las ventas de mercancías, la inversión y las valoraciones de las franquicias, además de un nuevo acuerdo de medios de $2.2 mil millones en camino.
Cuando se le preguntó durante las Finales sobre los puntos de desacuerdo en las negociaciones del convenio colectivo, la comisionada de la WNBA, Cathy Engelbert, habló sobre la importancia de «equilibrar» el aumento de los salarios de las jugadoras con la «viabilidad a largo plazo de la liga».
Eso es lo que estamos debatiendo para determinar dónde está el equilibrio correcto. Creo que todos estamos de acuerdo en que estamos tratando de devolver cada dólar posible a las jugadoras, pero también queremos incentivar la inversión de los propietarios. Queremos que los propietarios tengan un negocio viable. Obviamente, estamos considerando la expansión a 18 equipos para fines de la década. Así que es importante que los propietarios que ingresan tengan la oportunidad de un modelo económico viable para el futuro.
Cathy Engelbert
Si las dos partes no llegan a un acuerdo antes de Halloween, podrían acordar una extensión que les permita continuar negociando, como lo hicieron con el último convenio colectivo que finalmente se firmó en enero de 2020.
Un nuevo convenio colectivo debe concretarse antes de que se celebre un draft de expansión para los equipos Toronto Tempo y Portland Fire, y también debe preceder a un período de agencia libre donde la mayoría de las jugadoras veteranas de la liga son agentes libres sin restricciones.
