Negociaciones del CBA en la WNBA: ¿Se Acercan a un Acuerdo?
Hace un año, la Asociación de Jugadoras de la WNBA (WNBPA) anunció su intención de rescindir el convenio colectivo de trabajo (CBA) vigente, que expiraba tras la temporada 2025. La decisión, según la presidenta de la WNBPA, Nneka Ogwumike, marcó un «momento definitorio» para la liga y para quienes creen en el progreso. Las jugadoras buscaban un nuevo modelo económico basado en la equidad, priorizando una justa participación en los ingresos generados.
A pesar de este anuncio, a menos de un año de la fecha de expiración del acuerdo actual, el 31 de octubre, no hay señales claras de un nuevo acuerdo. Erin Drake, asesora legal de la WNBPA, expresó su falta de confianza en que se alcance un acuerdo antes de la fecha límite.
La tensión ha ido en aumento desde entonces, con jugadoras manifestando frustración por la lentitud de las negociaciones. Napheesa Collier, vicepresidenta de la WNBPA, criticó duramente a la dirección de la WNBA.
Con la temporada 2025 y las Finales ya en el pasado, la atención se centra en la mesa de negociaciones. Terri Jackson, directora ejecutiva de la WNBPA, afirmó que las jugadoras mantienen su determinación.
[Las jugadoras] tienen muy claro y están enfocadas en lo que están luchando.
Terri Jackson
Aunque aún no es momento de alarmarse, ya que las partes podrían acordar una extensión para continuar negociando en noviembre o más allá, el tiempo apremia. Analizamos el estado actual de las conversaciones sobre el CBA, posiblemente las más importantes en la historia de la liga.
El Estado Actual de las Negociaciones
Las reuniones de negociación suelen contar con diversos participantes. El personal de la WNBA y la NBA, junto con sus asesores legales externos, representan a la liga, con la comisionada de la WNBA, Cathy Engelbert, asistiendo a las reuniones sustanciales. Por parte de la unión, participan principalmente el personal de la WNBPA y asesores externos, aunque también pueden asistir asesores y líderes de las jugadoras.
El comité del CBA de las jugadoras suele estar formado por al menos 33 jugadoras, incluyendo representantes de cada equipo y miembros del comité ejecutivo. La liga tiene su propio comité de relaciones laborales, compuesto por propietarios y ejecutivos de equipos.
Las primeras conversaciones preliminares sobre el nuevo CBA se llevaron a cabo en diciembre, seguidas de una reunión más amplia durante el fin de semana del All-Star en julio. Desde entonces, la WNBPA se ha reunido con los líderes de las jugadoras semanalmente, y las conversaciones entre ambas partes han sido regulares, aunque con variaciones en los participantes y el alcance.
El Principal Obstáculo: El Modelo Salarial
Chelsea Gray, jugadora de las Las Vegas Aces, señaló que las negociaciones no avanzan como se esperaba, mencionando la cuota de mercado, los salarios y la seguridad de las jugadoras como temas clave. Sin embargo, el principal punto de desacuerdo radica en cómo se deben determinar los salarios.
La WNBPA aboga por un sistema en el que el porcentaje de ingresos destinado a los salarios aumente con el crecimiento del negocio, similar al modelo de la NBA. Por otro lado, las propuestas de la liga plantean un tope salarial que aumenta a una tasa fija, como en el acuerdo actual, con aumentos anuales del 3%.
En 2025, el tope salarial de la liga fue de $1,507,100, con un salario mínimo de $66,079 y un máximo de $249,244. El acuerdo actual incluye una disposición de reparto de ingresos que activaría pagos directos a las jugadoras si se alcanzan ciertos objetivos de ingresos, pero aún no se ha cumplido.
Un portavoz de la WNBA afirmó que están de acuerdo con las jugadoras en que merecen una mayor remuneración y una participación en el éxito de la liga, ofreciendo una propuesta que incluye aumentos significativos del tope salarial y un reparto de ingresos sustancial sin tope.
La diferencia de enfoque quedó clara cuando Adam Silver, comisionado de la NBA, sugirió que las jugadoras de la WNBA recibirán un «gran aumento» salarial, pero destacó los «números absolutos» en lugar de la participación en los ingresos.
La WNBPA respondió a través de una historia en Instagram, cuestionando si la liga está dispuesta a compartir los ingresos. Terri Jackson enfatizó que las jugadoras buscan un sistema salarial que valore su trabajo y les permita crecer junto con el negocio.
La WNBA ha experimentado un crecimiento récord en los últimos años, con un aumento en la asistencia, las audiencias, las ventas de mercancías y el valor de las franquicias. Engelbert destacó la importancia de equilibrar el aumento salarial con la viabilidad a largo plazo de la liga.
¿Qué Sucederá Ahora?
El CBA actual expira en nueve días. Aunque la jugadora Sophie Cunningham mencionó la posibilidad de un cierre patronal, la fecha límite no significa que esto sea inevitable. Lo más probable es que se acuerde una extensión para dar más tiempo a las negociaciones, como sucedió en el acuerdo anterior.
Una fuente de la liga expresó su optimismo de que se evitará una interrupción, sugiriendo que las partes suelen acercarse a un acuerdo a medida que se acerca el plazo. Sin embargo, este año, la extensión de la fecha límite plantea preocupaciones adicionales.
Con la incorporación de dos nuevas franquicias, Toronto y Portland, que comenzarán a jugar la próxima temporada, se debe realizar un draft de expansión antes de una agencia libre masiva que involucrará a la mayoría de las jugadoras de la liga que no están actualmente bajo contratos de novato.
Los parámetros para el draft de expansión deben establecerse en el nuevo CBA. Sin embargo, una fuente de la liga informó que aún no se han proporcionado reglas o directrices a las nuevas franquicias.
El draft para las Golden State Valkyries se celebró el 6 de diciembre de 2024, permitiendo a los 12 equipos proteger a seis jugadoras. Las Valkyries seleccionaron a 11 jugadoras, tomando una de cada equipo, excepto de Seattle. Dado que este draft de expansión incluirá a Toronto y Portland, es posible que los otros equipos solo puedan proteger a cinco jugadoras.
Si se acuerda una extensión para las negociaciones del CBA, se espera que el draft de expansión se lleve a cabo lo antes posible después de que se establezca el CBA. Sin embargo, sin una línea de tiempo específica ni reglas definidas, es difícil para las nuevas franquicias planificar.
