Negociaciones del CBA en la WNBA: ¿Se Acercan a un Acuerdo?
Hace un año, la Asociación de Jugadoras de la WNBA (WNBPA) anunció su intención de rescindir el acuerdo de negociación colectiva (CBA) vigente con la liga, el cual expiraba después de la temporada 2025. La decisión, según la presidenta de la WNBPA, Nneka Ogwumike, fue un «momento definitorio» para la liga y para todos aquellos que creen en el progreso. Las jugadoras buscan un nuevo modelo económico basado en la equidad, priorizando una «participación justa en el negocio que han construido».
A pesar de este anuncio, a menos de un año de la fecha límite, no hay señales claras de que se alcance un nuevo acuerdo antes del 31 de octubre, fecha de expiración del contrato actual. Erin Drake, asesora legal de la WNBPA, expresó su falta de confianza en que se logre un acuerdo para esa fecha en una entrevista reciente.
La tensión ha ido en aumento desde entonces, con jugadoras expresando frustración por la falta de avances en las negociaciones. Napheesa Collier, vicepresidenta de la WNBPA, criticó el liderazgo de la WNBA, calificándolo como «el peor del mundo» en una entrevista que generó apoyo entre varias estrellas de la liga.
Con la temporada 2025 y las Finales ya en el pasado, la atención se centra en lo que sucede en la mesa de negociaciones. Terri Jackson, directora ejecutiva de la WNBPA, afirmó que las jugadoras mantienen su determinación y enfoque en lo que están luchando.
Aún no es momento de entrar en pánico, ya que las partes podrían acordar una extensión para tener más tiempo para negociar. Sin embargo, con el tiempo en contra, se analiza la situación actual de las conversaciones más importantes en la historia de la liga.
Estado Actual de las Negociaciones
Las reuniones de negociación entre la liga y la WNBPA involucran a diferentes partes interesadas. El personal de la WNBA y la NBA, junto con sus asesores legales externos, representan a la liga, con la comisionada de la WNBA, Cathy Engelbert, presente en las reuniones más importantes. Por otro lado, la WNBPA cuenta con su personal y asesores legales, además de la participación de asesores y líderes de las jugadoras.
El comité del CBA de las jugadoras está compuesto por al menos 33 jugadoras, incluyendo representantes de cada equipo y miembros del comité ejecutivo. La liga tiene su propio comité de relaciones laborales, formado por propietarios y ejecutivos de equipos.
La WNBA y la WNBPA se reunieron por primera vez en diciembre para una conversación preliminar sobre el nuevo CBA y tuvieron una reunión más grande en el fin de semana del All-Star en julio. Desde entonces, la WNBPA se ha reunido con el liderazgo de las jugadoras con frecuencia, y las dos partes han seguido dialogando.
El Principal Obstáculo: El Modelo Salarial
Chelsea Gray, jugadora de Las Vegas Aces, señaló que las negociaciones no están donde se esperaba, mencionando la cuota de mercado, los salarios y la seguridad de las jugadoras como puntos clave. El principal obstáculo en las negociaciones radica en las diferentes perspectivas sobre cómo deben determinarse los salarios.
La WNBPA está impulsando un sistema donde el porcentaje de ingresos destinados a los salarios aumente con el crecimiento del negocio. Las jugadoras de la WNBA afirman que las propuestas de la liga incluyen un tope salarial que aumenta a una tasa fija, similar al acuerdo actual con aumentos anuales del 3%.
El tope salarial de la liga fue de $1,507,100 en 2025, con un salario mínimo de $66,079 y un máximo de $249,244. El acuerdo actual también incluye una disposición de reparto de ingresos que resultaría en pagos directos a las jugadoras si la liga alcanza ciertos objetivos de ingresos, pero aún no se ha activado.
La WNBA está de acuerdo con las jugadoras en que merecen ganar más y participar en el éxito y el crecimiento de la liga mediante el reparto de ingresos. La propuesta integral que proporcionamos a la Asociación de Jugadoras incluye aumentos significativos del tope salarial garantizado y un reparto de ingresos sustancial sin tope que permite que los salarios de las jugadoras crezcan a medida que el negocio de la liga crece.
Portavoz de la WNBA
Adam Silver, comisionado de la NBA, mencionó que las jugadoras de la WNBA recibirán un «gran aumento» en sus salarios, pero destacó los «números absolutos» como la forma de medir ese crecimiento en lugar de la participación en los ingresos. La WNBPA respondió a estos comentarios en las redes sociales, cuestionando si la liga está dispuesta a compartir los ingresos.
La WNBA ha experimentado un crecimiento récord en los últimos años, con un aumento en la asistencia, la audiencia, las ventas de mercancías y el valor de las franquicias. Sin embargo, Engelbert enfatizó la importancia de «equilibrar» el aumento de los salarios de las jugadoras con la «viabilidad a largo plazo de la liga».
¿Qué Sucede Ahora?
El contrato actual expira en nueve días. Aunque Sophie Cunningham mencionó la posibilidad de un cierre patronal, el vencimiento de la fecha límite no significa que esto vaya a ocurrir automáticamente. Es más probable que la liga y el sindicato acuerden una extensión para tener más tiempo para llegar a un acuerdo. Engelbert ha mencionado esta posibilidad.
Una fuente de la liga expresó su optimismo de que no habrá un cese de actividades. Sin embargo, este año, la extensión de la fecha límite genera preocupaciones adicionales debido a la incorporación de dos nuevas franquicias, Toronto y Portland, que comenzarán a jugar la próxima temporada. Esto implica un draft de expansión antes de la agencia libre, que involucrará a la mayoría de las jugadoras de la liga que no están actualmente bajo contratos de novato.
Los parámetros para el draft de expansión deben establecerse en el nuevo CBA. Sin embargo, una fuente de la liga indicó que aún no se han proporcionado reglas ni directrices a las franquicias. La fuente espera que el draft de expansión se lleve a cabo lo antes posible después de que se establezca el CBA.
