Los 30 Mejores Entrenadores de Europa: Un Análisis Profundo
En el competitivo mundo del fútbol europeo, muchos entrenadores de élite han estado en movimiento o tomándose un descanso. Pero, ¿quiénes son los mejores en el fútbol masculino? Este análisis presenta un ranking de los 30 mejores, incluyendo leyendas en la etapa final de sus carreras, estrellas emergentes y todos los que se encuentran en el medio.
Para compilar esta lista, se consideraron inicialmente unos 50 entrenadores, reduciéndose a 30 tras consultar a expertos de la industria del fútbol, incluyendo entrenadores, directores deportivos, CEO y ojeadores principales. La evaluación final se basó en seis atributos clave, emulando el proceso que siguen los clubes profesionales al contratar a un nuevo entrenador.
- Habilidad táctica: Capacidad para aplicar principios de entrenamiento en un entorno de partido, preparación física y gestión en el juego.
- Estilo: Atractivo del estilo futbolístico. Se valora el entretenimiento, así como la capacidad del entrenador para dictar el juego de forma proactiva.
- Gestión de personas: Habilidades de motivación y capacidad para obtener el máximo rendimiento de la plantilla. La respuesta de los jugadores al entrenador.
- Comunicación: Habilidad del entrenador para generar confianza en su «proyecto» internamente, con los directivos del club y los jugadores, y externamente, con los medios y la afición.
- Historial/Logros: Éxito y resultados. Aunque los trofeos son la principal moneda de cambio en el fútbol, también se consideran ascensos, evitar el descenso, llevar a equipos a Europa o superar expectativas con recursos limitados.
- Factor X: Capacidad para sorprender y proponer nuevas ideas. La probabilidad de ser considerado para trabajos de alto nivel en el futuro. La capacidad de recuperarse tras una mala racha de resultados.
Ilustración por ESPN
Notas:
- Solo se consideraron los entrenadores con al menos una temporada completa al frente de un primer equipo.
- Para mantener la actualidad del ranking, se da menos peso a los logros pasados (y al factor X, que es la categoría menos tangible), con valoraciones sobre 10 en lugar de 20.
- Cuando los entrenadores tienen la misma puntuación total, el historial de logros es el factor de desempate. Si persiste el empate, el factor X decide la clasificación.
La Lista
30. Dino Toppmöller (44, Eintracht Frankfurt)
- Habilidad táctica: 10/20
- Estilo: 12/20
- Gestión de personas: 12/20
- Comunicación: 11/20
- Historial/Logros: 2/10
- Factor X: 4/10
- TOTAL: 51/100
Nombrado en honor a la leyenda de la portería italiana, Dino Zoff, Toppmöller ha tenido un camino poco convencional hacia el banquillo del Eintracht Frankfurt. Jugador trotamundos que estuvo en el Manchester City sin jugar un solo minuto, también es hijo de Klaus Toppmöller, el excéntrico entrenador que llevó al Bayer Leverkusen a la final de la Champions League en 2002.
El entrenador de 44 años comenzó su carrera en 2016 con el F91 Dudelange en Luxemburgo, donde logró una hazaña histórica al clasificarse para la fase de grupos de la Europa League. Ese éxito le abrió las puertas a roles de asistente con Julian Nagelsmann en el Bayern de Múnich y la selección alemana. En 2023, tuvo la oportunidad de volver a ser entrenador principal con el Eintracht y los llevó al tercer puesto de la Bundesliga la temporada pasada, asegurando un lugar en la Champions League.
En cuanto al estilo, Toppmöller prefiere la flexibilidad táctica, alternando con frecuencia entre sistemas de tres y cuatro defensas. Sus equipos se definen menos por la forma o las formaciones numéricas, y más por las transiciones fluidas, la presión alta y los rápidos contraataques. Sin embargo, con la marcha de dos de sus estrellas ofensivas, Omar Marmoush y Hugo Ekitike, a la Premier League, Toppmöller deberá aprovechar su capacidad de adaptación táctica y construcción de plantilla.
Estadística clave: El Eintracht Frankfurt tuvo una alta eficiencia ofensiva la temporada pasada, registrando un xG de 65.1 y un xGA de 48.0, produciendo un diferencial de xG de +17.1, el segundo mejor de la Bundesliga.
29. Nuno Espirito Santo (51, Nottingham Forest)
- Habilidad táctica: 11/20
- Estilo: 10/20
- Gestión de personas: 14/20
- Comunicación: 12/20
- Historial/Logros: 2/10
- Factor X: 3/10
- TOTAL: 52/100
Tras mostrar potencial en el FC Porto y los Wolves, un turbulento paso de cuatro meses por el Tottenham hace cuatro años marcó un descenso en la carrera de Nuno, pero ha disfrutado de una impresionante resurrección desde entonces. Después de asegurar la permanencia del Nottingham Forest en la Premier League en 2023-24, Nuno orquestó una excelente campaña la temporada pasada, manteniendo al club en la lucha por un puesto en la Champions League hasta el último día y finalmente terminando séptimo para asegurar su primera clasificación europea (la UEFA Conference League) en tres décadas.
Nuno ha transformado al Forest en uno de los equipos más organizados y tácticamente compactos de la liga. Operando principalmente en una formación 4-2-3-1, su equipo tiende a mantener un bloque bajo disciplinado, con un promedio de posesión del 40.8%, el tercero más bajo de la división, pero es clínico en la transición, con jugadores que prosperan cuando se abre el espacio.
En ataque, el Forest se centra en la verticalidad, las jugadas a balón parado y la explotación de las bandas. Buscan castigar a sus rivales con centros tempranos o desmarques después de atraer a los oponentes hacia delante. La filosofía de Nuno favorece la estructura sobre la improvisación, pero permite a sus jugadores expresar su creatividad siempre que estén preparados para defender tras una pérdida de balón.
Estadística clave: El Nottingham Forest registró el mayor número de despejes en la Premier League la temporada pasada, con un total de 249, 23 más que cualquier otro equipo. Esto es señal de una sólida cultura defensiva.
28. David Moyes (62, Everton)
- Habilidad táctica: 12/20
- Estilo: 9/20
- Gestión de personas: 14/20
- Comunicación: 13/20
- Historial/Logros: 3/10
- Factor X: 2/10
- TOTAL: 53/100
Moyes será recordado por su paso de 10 meses como reemplazo de Sir Alex Ferguson en el Manchester United en 2013-14, pero su trabajo en el Everton antes y después de ese periodo ha sido persistentemente subestimado. Los aficionados le recibieron con los brazos abiertos en enero cuando regresó tras siete años en el West Ham United.
Al entrar en un club fracturado al borde del abismo -con problemas de restricciones financieras, incertidumbre en la propiedad y un posible descenso-, Moyes orquestó un cambio que fue instantáneo y decisivo. Desde sus primeras semanas de regreso, la energía del Everton regresó y el equipo mostró una mayor cohesión, con un aspecto mucho más organizado. Lo más importante es que Moyes instauró el equilibrio sin complicar las cosas. Simplificó las tareas defensivas, restableció una forma estrecha fuera de la posesión y confió en pases verticales rápidos y la presencia física en ataque. Al final de la temporada, el Everton había mejorado su promedio de puntos por partido de 0.61 con Sean Dyche a 1.61 con Moyes, terminando la temporada de forma segura en 13º lugar.
Aunque es posible que ya no sea un innovador táctico en esta etapa de su carrera, Moyes demostró una vez más que la estructura, la ética de trabajo y la claridad siguen siendo componentes clave de la gestión de alto nivel. Igualmente, la recuperación del Everton fue un recordatorio de que la sencillez, la motivación y las instrucciones comprensibles siguen importando.
Estadística clave: El Everton encajó seis goles en nueve partidos fuera de casa con Moyes, y emprendió una racha de nueve partidos sin perder (cuatro victorias y cinco empates) en la Premier League durante su periodo de media temporada.
27. Fabian Hürzeler (32, Brighton & Hove Albion)
- Habilidad táctica: 11/20
- Estilo: 13/20
- Gestión de personas: 12/20
- Comunicación: 10/20
- Historial/Logros: 2/10
- Factor X: 6/10
- TOTAL: 54/100
Hürzeler fue el entrenador permanente más joven de la historia de la Premier League cuando se unió al Brighton en junio de 2024, y la decisión parecía acorde con su identidad como uno de los clubes más vanguardistas. Aunque el nombramiento de un entrenador de 31 años sin experiencia profesional previa, cuyo único bagaje era el St. Pauli, pudo parecer arriesgado, los Seagulls juzgaron la decisión como un paso bien calculado en lugar de una apuesta.
Sorprendentemente adaptable y maduro para un entrenador de su edad, Hürzeler abandonó el sistema 3-4-3 que había favorecido y optó por un 4-2-3-1 para adaptarse mejor a su plantilla. El impacto fue inmediato, ya que ganó el premio al Entrenador del Mes de la Premier League en agosto, convirtiéndose en el receptor más joven.
Las actuaciones del Brighton la temporada pasada reflejan el enfoque de alta intensidad de Hürzeler hacia el juego. Promediaron el tercer mayor número de sprints por partido en la Premier League y entusiasmaron a los aficionados con un estilo de fútbol imponente y proactivo. Por el camino, consiguieron prestigiosas victorias sobre el Liverpool, el Manchester City y el Chelsea, y la campaña culminó con un impresionante octavo puesto, la segunda mejor actuación del club en la Premier League.
Estadística clave: El Brighton registró la segunda mayor distancia recorrida por partido (media de 111.9 km), solo por detrás del Ipswich.
26. Erik ten Hag (55, Bayer Leverkusen)
- Habilidad táctica: 13/20
- Estilo: 12/20
- Gestión de personas: 12/20
- Comunicación: 7/20
- Historial/Logros: 7/10
- Factor X: 4/10
- Total: 55/100
El éxito de Ten Hag en el Ajax de 2018 a 2022 (tres títulos holandeses y un puesto en las semifinales de la UCL) parece que fue hace mucho tiempo, pero su turbulento paso de 2 años y medio por el Manchester United no disuadió al Bayer Leverkusen de ofrecerle un trabajo para reemplazar a Xabi Alonso durante el verano. El tiempo de Ten Hag en Inglaterra estuvo lleno de críticas, pero le reportó dos trofeos nacionales y un tercer puesto en la liga, un registro que se mantiene relativamente bien en retrospectiva, así como un porcentaje de victorias del 54.69% que le sitúa justo por encima de Ole Gunnar Solskjaer y por debajo del de José Mourinho.
En el Leverkusen, Ten Hag hereda una plantilla juvenil y enérgica que no está muy lejos del perfil de su famoso equipo del Ajax. Aunque se espera que se aleje de la configuración de tres defensas favorecida por Alonso, la base de un estilo asertivo basado en la posesión está en su lugar.
Pocos cuestionan la agudeza táctica de Ten Hag o su trabajo en el campo de entrenamiento, pero su paso por el United expuso una vulnerabilidad fuera del campo: la comunicación. En una liga donde se espera autoridad y la capacidad de tratar con los medios de comunicación, Ten Hag a menudo socavó su mensaje. No obstante, con una alineación más clara entre su filosofía y la estructura futbolística del club, el Leverkusen podría ofrecer a Ten Hag la plataforma para reconstruir su reputación y reafirmarse entre los entrenadores de élite de Europa.
Estadística clave: En 2024, hasta su destitución, el Man United de Ten Hag concedió ocasiones por valor de 52.5 xG, lo que supone el segundo peor registro de la Premier League, por detrás del West Ham (54.1), excluyendo a los equipos ascendidos y descendidos.
25. Marco Silva (48, Fulham)
- Habilidad táctica: 12/20
- Estilo: 12/20
- Gestión de personas: 14/20
- Comunicación: 11/20
- Historial/Logros: 2/10
- Factor X: 5/10
- TOTAL: 56/100
Silva, que ha dirigido al Everton y al Hull City, ha tenido un gran impacto en el Fulham. Desde que guio al club de vuelta a la Premier League y lo estableció en la mitad de la tabla, Silva ha registrado un promedio de 1.36 puntos por partido y una tasa de victorias del 38%, la más alta de cualquier entrenador del Fulham en este nivel.
En la banda, sigue siendo uno de los tácticos más comprometidos de la Premier League. Es rápido para responder a los cambios de impulso, ajustando su configuración de presión y modificando la altura de su 4-3-3 para equilibrar el control y la amenaza. Esa flexibilidad se refleja en el estilo del Fulham: Capaz de dominar la posesión -ocuparon el octavo puesto la temporada pasada con un 52.3%-, pero igualmente peligroso al contraataque, explotan bien la amplitud y son uno de los equipos más impredecibles.
Sin embargo, después de cuatro años, existe la creciente sensación de que el tiempo de Silva con el club podría estar llegando a su fin. Con solo un año de contrato, no sería una sorpresa que ambas partes vieran el verano de 2026 como un momento mutuamente conveniente para separarse si nada cambia esta temporada.
Estadística clave: El Fulham realizó 158 centros desde jugada en la temporada 2024-25 de la Premier League, cómodamente la mayor cantidad de cualquier equipo. Igualmente notable, el 41% de sus ataques se produjeron por la banda izquierda, con Antonee Robinson y Alex Iwobi muy involucrados.
24. Ruben Amorim (40, Manchester United)
- Habilidad táctica: 10/20
- Estilo: 12/20
- Gestión de personas: 14/20
- Comunicación: 12/20
- Historial/Logros: 3/10
- Factor X: 5/10
- Total: 56/100
Tras adquirir experiencia como entrenador con el Braga, el paso de cuatro años de Amorim por el Sporting CP le distinguió como uno de los entrenadores jóvenes más brillantes de Europa. Pero su fichaje para sustituir a Erik ten Hag en el Manchester United en noviembre hizo que su carrera retrocediera.
Aunque Amorim asumió el cargo en circunstancias difíciles -a mitad de temporada, con una plantilla que necesitaba urgentemente una reconstrucción-, su balance de 14 derrotas, 6 empates y 7 victorias en 27 partidos de la Premier League (y un porcentaje de victorias del 38.1% en todas las competiciones) pinta un panorama casi catastrófico. Tícticamente, le costó implementar su sistema 3-4-3 favorito y, aunque la plantilla no estaba construida para esa formación, la ausencia de cohesión incremental durante varios meses suscita preocupación.
Igualmente preocupante fue el deterioro de las cualidades de gestión y comunicación características del técnico portugués. Al final de la temporada, con poca confianza y aparentemente afectado por la presión, Amorim parecía abatido, cada vez más crítico con sus jugadores y falto de soluciones, ya que el club terminó 15º en la Premier League, su peor posición histórica. Tuvo la oportunidad de salvar un improbable puesto de clasificación para la Liga de Campeones al llegar a la final de la Europa League, pero otra actuación mediocre contra el Tottenham supuso otro fracaso.
A menos que pueda ofrecer un progreso tangible y resultados al principio de la temporada, su mandato podría no extenderse mucho más a la nueva campaña.
Estadística clave: El Manchester United no logró marcar en 10 de los 25 partidos de la Premier League con Amorim: una clara señal de su ineficiencia ofensiva.
23. Brendan Rodgers (52, Celtic)
- Habilidad táctica: 12/20
- Estilo: 12/20
- Gestión de personas: 13/20
- Comunicación: 13/20
- Historial/Logros: 4/10
- Factor X: 3/10
- TOTAL: 57/100
Como uno de los primeros entrenadores modernos en abrazar la psicología, el ex entrenador del Liverpool y el Leicester City es ampliamente reconocido por su gestión matizada, particularmente por su claridad en la comunicación y la táctica. De hecho, el experimentado entrenador de 52 años se mantuvo fiel a su estructura 4-3-3 adaptable pero intrincada; su sistema hace hincapié en las construcciones profundas basadas en la posesión con los laterales alternando entre roles superpuestos y subyacentes. Y espera pases entregados a la velocidad y en los ángulos correctos.
Ahora en su segundo período en el Celtic, ganó un segundo título consecutivo de la Premiership escocesa (y el cuarto en total) la temporada pasada, al tiempo que logró el primer triunfo del club en la Copa de la Liga de la década, reafirmando una supremacía nacional ya bien establecida. Pero no pudieron pasar de la fase eliminatoria de la Liga de Campeones contra el Bayern de Múnich.
Con 12 meses restantes de contrato, han comenzado a circular rumores de un posible regreso a Inglaterra. Por ahora, sin embargo, el Celtic sigue bajo la dirección de uno de los entrenadores más astutos y subestimados de Gran Bretaña en cuanto a táctica.
Estadística clave: El Celtic solo encajó 26 goles en 38 partidos de la Premiership escocesa en 2024-25, por debajo de los 30 de la temporada anterior y de los 34 de la temporada anterior.
22. Ange Postecoglou (59, sin equipo)
- Habilidad táctica: 9/20
- Estilo: 11/20
- Gestión de personas: 14/20
- Comunicación: 15/20
- Historial/Logros: 4/10
- Factor X: 4/10
- TOTAL: 57/100
Postecoglou se hizo un nombre en Australia, luego con el Celtic entre 2021 y 2023, mientras que sus dos años en el Tottenham fueron tan caóticos como cautivadores. Durante un par de temporadas muy inconsistentes, Postecoglou supervisó un viaje que osciló entre el optimismo inicial y la implosión a mitad de temporada, desde el fútbol ofensivo emocionante hasta el desorden defensivo sostenido. Y culminó con el primer trofeo europeo del club en más de cuatro décadas antes de ser despedido tras terminar 17º en la Premier League.
Su estilo de alto octanaje y su enfoque intrépido aportaron algo de emoción muy necesaria, pero una combinación de lesiones implacables y terquedad táctica comprometió gradualmente los resultados nacionales. Aunque mostró cierta adaptabilidad poco común con configuraciones más compactas y disciplinadas en las últimas rondas europeas, Postecoglou se mantuvo fiel a sus principios básicos: presión implacable, pases verticales y una línea defensiva agresiva. Y, aunque a veces fue estimulante, la simplicidad táctica dejó a los Spurs expuestos contra una oposición bien preparada.
Aún así, su compromiso inquebrantable le valió un respeto duradero. Mantuvo una buena relación con sus jugadores en todo momento, apoyó a los jóvenes y rara vez se desvió de sus ideales. El carismático australiano sin duda encontrará otro trabajo de alto perfil pronto, y probablemente será bienvenido por los fanáticos con una mezcla de emoción y aprensión.
Estadística clave: Los Spurs promediaron 1.00 punto por partido en 2024-25, con 38 puntos (11 victorias, 5 empates, 22 derrotas) en 38 partidos.
21. Thiago Motta (42, sin equipo)
- Habilidad táctica: 11/20
- Estilo: 12/20
- Gestión de personas: 14/20
- Comunicación: 14/20
- Historial/Logros: 2/10
- Factor X: 5/10
- TOTAL: 58/100
Después de llevar al Bologna a la Liga de Campeones por primera vez en 60 años en 2024-25, Motta demostró por qué es una figura convincente: tácticamente valiente, autoritario en el estilo y sin miedo a la confrontación. Pero su cotización se vio afectada tras un breve y problemático paso por la Juventus. Nombrado para liderar un reinicio generacional en Turín, duró solo 10 meses, y se marchó con un promedio de puntos por partido de 1.67, ligeramente por debajo de su cuenta en Bolonia (1.68).
En la Juve, a Motta se le encomendó la tarea de implementar un ambicioso concepto táctico centrado en controlar las áreas centrales. Su estructura «2-7-2», muy comentada (y autotitulada), más convencionalmente un 4-1-4-1, buscaba sobrecargar el centro del campo, con laterales invertidos y un portero que iniciaba el juego al estilo de un portero. Pero la complejidad táctica pareció complicar en lugar de ayudar; el equipo tuvo dificultades para romper las defensas compactas y fue vulnerable al perder la posesión. Finalmente, el destino de Motta se selló tras humillantes derrotas consecutivas ante el Atalanta (4-0) y la Fiorentina (3-0).
Una campaña de reclutamiento centrado en la juventud dirigida por el director deportivo Cristiano Giuntoli, que también fue despedido unos meses después, también fracasó. Los jugadores recién fichados no lograron tener un impacto inmediato, y según se informa, surgieron tensiones entre Motta y los jugadores veteranos, lo que generó más dudas sobre el proyecto. Aunque la Juventus demostró ser un paso en falso, es probable que su nombre resurja rápidamente cuando surja la próxima gran vacante.
Estadística clave: Los 29 partidos de la Serie A dirigidos por Motta arrojaron 52 puntos, pero esa fue la peor puntuación de la Juve en un lapso de 29 partidos en los últimos 13 años.
20. Massimiliano Allegri (57, AC Milan)
- Habilidad táctica: 14/20
- Estilo: 11/20
- Gestión de personas: 13/20
- Comunicación: 11/20
- Historial/Logros: 6/10
- Factor X: 4/10
- TOTAL: 59/100
Uno de los entrenadores con más experiencia de Europa, Allegri ha pasado su carrera en Italia y tiene un currículum decorado: cinco títulos de la Serie A con la Juventus y dos finales de la Liga de Campeones. Sin embargo, su estilo de juego conservador, basado en estructuras defensivas compactas, margen limitado para la creatividad individual y contraataques oportunistas, a menudo ha sido criticado por ser aburrido, especialmente en los últimos años.
Allegri estuvo a cargo del Milán de 2010 a 2014, ganando su primer Scudetto en 2010-11, y después de dos etapas en la Juve, pasó un año fuera de la banda antes de regresar dramáticamente al Milán este verano. Su reincorporación indica un giro hacia la estabilidad después de una temporada caótica en la que el Milán se separó de dos entrenadores portugueses, pero la decisión de traerlo de vuelta fue recibida con tibio entusiasmo entre los aficionados, muchos de los cuales cuestionaron si Allegri puede ofrecer algo más que un enfoque de «seguridad ante todo».
Por lo tanto, el segundo período de Allegri en San Siro comienza bajo presión, con preguntas que se ciernen sobre su estilo más que sobre el fondo. La exigencia del juego moderno de un fútbol más proactivo y de alta presión significa que obtener victorias por 1-0 ya no es suficiente, y se enfrenta a un doble desafío: asegurar la clasificación para la Liga de Campeones mientras remodela las percepciones de su juicio táctico.
Estadística clave: El Milán terminó la temporada 2024-25 con un xGA medio de 1.13 por partido, que se encuentra entre los peores de la Serie A. Esto es un indicativo de la frecuencia con la que permitieron ocasiones de alta calidad y una debilidad defensiva que Allegri debe rectificar.
19. Vincent Kompany (38, Bayern de Múnich)
- Habilidad táctica: 11/20
- Estilo: 13/20
- Gestión de personas: 14/20
- Comunicación: 13/20
- Historial/Logros: 3/10
- Factor X: 6/10
- TOTAL: 60/100
Más conocido por sus 11 temporadas en el centro de la defensa del Manchester City, Kompany solo ha tenido una experiencia limitada como entrenador con el Anderlecht y el Burnley, lo que hizo que fuera algo impactante que el Bayern lo eligiera como su próximo jefe en 2024. Pero su temporada de debut puede considerarse, en general, un éxito.
Al asumir el cargo en medio de una crisis de identidad, Kompany se ganó elogios por restaurar el orden y la dirección en el club. Su claridad táctica y su tranquila presencia ayudaron a estabilizar la inestabilidad y silenciaron gran parte del escepticismo inicial. El Bayern recuperó entonces el título de la Bundesliga de forma contundente, aunque la eliminación de la Liga de Campeones de la UEFA contra el Inter de Milán en los cuartos de final habría dejado una sensación de oportunidad perdida.
Desde que asumió el cargo, Kompany ha introducido una serie de refinamientos tácticos: los centrales del Bayern juegan con mayor incisión, mostrando una tasa de éxito mejorada en los duelos y pases más progresivos; sus laterales se despliegan en roles sistemáticos de solapamiento; y dominar las áreas centrales es un tema recurrente, lo que se refleja en una tasa media de posesión del 63%. La presión sigue siendo intensa, pero también ha sido más flexible en sus exigencias para ayudar al Bayern a controlar el espacio y el ritmo de forma más eficiente. Pero las expectativas están cambiando. El belga ha sentado una base sólida, pero su segundo año pondrá a prueba si puede convertir la promesa inicial en un dominio sostenido al más alto nivel.
Estadística clave: El Bayern lideró la Bundesliga en precisión de pases (90%) y porterías a cero (16), al tiempo que lideró en duelos ganados (1,648), lo que es una prueba de su superioridad técnica y ventaja competitiva.
18. Roberto De Zerbi (46, Marsella)
- Habilidad táctica: 14/20
- Estilo: 14/20
- Gestión de personas: 12/20
- Comunicación: 10/20
- Historial/Logros: 3/10
- Factor X: 7/10
- TOTAL: 60/100
La carrera como entrenador de De Zerbi comenzó en Italia, pero realmente despegó cuando se trasladó al Shakhtar Donetsk en 2021. Su marca de fútbol posicional de alto riesgo y alta recompensa lo situó firmemente en el mapa durante dos temporadas mixtas en el Brighton. Después de haber sido vinculado con trabajos importantes en el Chelsea y el Manchester United, el entrenador italiano se conformó con una improbable misión de
