NHL y NHLPA aceleran cambios clave para la temporada 2025-26
La NHL y la Asociación de Jugadores de la NHL (NHLPA) han acordado implementar cambios importantes en el tope salarial de playoffs y las reglas de reserva por lesiones a largo plazo (LTIR) para la temporada 2025-26. Esta decisión, que busca equilibrar la competencia, fue confirmada por fuentes cercanas a la liga.
El nuevo acuerdo colectivo de trabajo (CBA), anunciado en julio y con una duración de cuatro años, incluye estas modificaciones que se aplicarán de manera acelerada. Los gerentes generales de la NHL serán informados sobre estas reglas durante sus reuniones en Detroit esta semana.
La principal modificación se centra en el tope salarial para los playoffs, un tema de preocupación para jugadores y gerentes generales. Anteriormente, no existía un tope salarial durante la postemporada, lo que permitía a los equipos activar a jugadores en LTIR al final de la temporada regular, incluso después de haber utilizado el espacio disponible en el tope salarial para adquirir talento en el plazo de traspasos.
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Nazem Kadri, centro de los Calgary Flames
El cumplimiento del tope salarial se aplicará a los jugadores que participen en cada juego de la postemporada. Esto significa que, aunque un equipo pueda tener una nómina total con salarios por valor de $130 millones, los 18 jugadores y dos porteros en la cancha deben cumplir con el tope salarial.
Antes de cada juego de playoffs, los equipos deberán presentar una lista de 18 jugadores y dos porteros al Registro Central de la NHL, ya sea a las 3 p.m. hora local o cinco horas antes del juego, lo que ocurra primero. Se calculará un «salario promedio del club en la lista de jugadores de playoffs» que deberá estar por debajo del «límite superior» del tope salarial del equipo. Este «salario promedio del club» se determinará sumando los montos promedio de los salarios y bonificaciones de cada jugador en la lista, incluyendo todos los montos cargados al tope salarial del equipo.
Además del tope salarial de postemporada, se han acelerado los cambios en las reglas de LTIR para la temporada 2025-26. El total de salarios y bonificaciones de los jugadores que reemplacen a un jugador en LTIR no podrá exceder el total de salarios y bonificaciones del jugador reemplazado. La nueva regla de LTIR también establece que «los montos promedio de dichos jugadores de reemplazo no podrán exceder el salario promedio de la liga de la temporada anterior».
Existe una excepción a las modificaciones de la regla LTIR: los equipos pueden exceder estos «montos promedio», pero el jugador lesionado no podrá regresar esa temporada ni en la postemporada. Esta excepción requiere la aprobación tanto de la NHL como de la NHLPA.
- La prohibición de la compensación diferida en los contratos de los jugadores, que entrará en vigor el 7 de octubre.
- La relajación de los códigos de vestimenta de los jugadores.
- La posibilidad de que los jugadores promocionen «vinos y licores».
- La prohibición de la «retención salarial doble» en los traspasos.
El resto de los cambios del CBA tendrán una «implementación gradual» durante el próximo año, incluido un aumento en el salario mínimo de los jugadores el próximo marzo. Otros cambios significativos en las reglas, como la variación del valor del contrato y los límites de plazo en los contratos, no entrarán en vigor hasta después de que finalice el CBA completo el 16 de septiembre de 2026.
El cambio de la NHL a una temporada regular de 84 juegos también se implementará en 2026-27.
