Cambios Clave en la NHL para la Temporada 2025-26
La NHL y la NHLPA han llegado a un acuerdo para acelerar la implementación de un tope salarial en los playoffs y realizar cambios en las reglas de la reserva por lesiones a largo plazo (LTIR) para la temporada 2025-26. Estas modificaciones, que forman parte del nuevo Convenio Colectivo de Trabajo (CBA) de la liga, se anticipan para abordar preocupaciones importantes en el ámbito del hockey profesional.
El acuerdo actual del CBA finaliza el 15 de septiembre de 2026. El nuevo acuerdo, anunciado en julio, tiene una duración de cuatro años. Los gerentes generales de la NHL serán informados sobre las reglas del CBA para esta temporada en sus reuniones en Detroit esta semana.
Tope Salarial en Playoffs
Las reglas del tope salarial para los playoffs abordan una preocupación constante entre jugadores y gerentes generales: el uso de las reglas de LTIR por parte de los equipos para alinear planteles que superarían el límite salarial superior de la temporada regular.
Creo que en general es algo bueno porque es una ventaja competitiva. Así es como la mayoría de la gente lo ve, especialmente si puedes usarlo de la manera correcta.
Nazem Kadri, centro de los Calgary Flames
Anteriormente, no existía un tope salarial en los playoffs de la Copa Stanley, lo que permitía a los equipos recuperar jugadores en LTIR al final de la temporada regular para el Juego 1 de los playoffs, después de haber utilizado su espacio salarial disponible para agregar talento en la fecha límite de traspasos.
El cumplimiento del tope salarial se aplica únicamente a los jugadores que participan en un juego de postemporada. Los equipos deberán presentar una lista de 18 jugadores y dos porteros al Registro Central de la NHL antes de las 3 p.m. hora local o cinco horas antes de un juego de playoffs, lo que ocurra primero. Se calculará un «salario promedio del club en el roster de playoffs» para ese roster, que debe estar por debajo del «límite superior» del tope salarial del equipo.
El «salario promedio del club» es la suma de los montos promedio del valor nominal del salario y las bonificaciones de los jugadores para esa temporada para cada jugador en el roster, y todas las cantidades cargadas al tope salarial del equipo.
Cambios en la Reserva por Lesiones a Largo Plazo (LTIR)
Además del tope salarial de la postemporada, la NHL y la NHLPA han acordado acelerar los cambios en las reglas de LTIR para la temporada 2025-26. El salario total y las bonificaciones de «un jugador o jugadores» que hayan reemplazado a un jugador en LTIR no pueden exceder el monto total del salario y las bonificaciones del jugador al que reemplazan.
La nueva regla de LTIR también establece que «los montos promedio de dichos jugadores de reemplazo no pueden exceder el salario promedio de la liga de la temporada anterior».
Existe una excepción a los cambios en las reglas de LTIR: los equipos pueden exceder estos «montos promedio», pero el jugador lesionado no sería elegible para regresar esa temporada o en la postemporada. Esa excepción necesita la aprobación tanto de la NHL como de la NHLPA.
Otras Modificaciones Aceleradas
Otros cambios del CBA que se implementarán rápidamente para la temporada 2025-26 incluyen:
- La prohibición de la compensación diferida en los contratos de los jugadores, que entrará en vigor el 7 de octubre.
- La relajación de los códigos de vestimenta de los jugadores.
- La capacidad de los jugadores para patrocinar «vinos y licores».
- La prohibición de la «retención salarial doble» en los traspasos.
El resto de los cambios del CBA tendrán una «implementación gradual» durante el próximo año, incluido un aumento en el salario mínimo de los jugadores el próximo mes de marzo. Otros cambios de reglas significativos, como la variación del valor del contrato y los límites de plazo en los contratos, no entrarán en vigor hasta después de que finalice todo el CBA el 16 de septiembre de 2026.
El cambio de la NHL a una temporada regular de 84 juegos también se implementará en 2026-27.
