Rafael “Pepe” Abreu advierte sobre posible retiro del sector sindical si se insiste en reforma laboral
El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael “Pepe” Abreu, ha marcado una línea roja en las negociaciones del Consejo Consultivo del Trabajo. El dirigente sindical fue enfático al señalar que, si durante las sesiones de trabajo se intenta reintroducir el tema de la reforma al Código de Trabajo, los representantes sindicales abandonarán la mesa de diálogo de manera inmediata.
Abreu informó que las principales confederaciones del país han enviado una comunicación formal a los titulares del Senado y la Cámara de Diputados, solicitando que el proyecto de reforma laboral no sea presentado nuevamente ante el Congreso Nacional. Según el sindicalista, tras años de debates infructuosos y múltiples intentos que han terminado en perención, lo más prudente es mantener la vigencia del Código de Trabajo de 1992.
El nudo gordiano: la cesantía laboral
El principal punto de fricción sigue siendo la protección de la cesantía. Para el sector sindical, cualquier intento de modificar los artículos 80 y 86 del Código es inaceptable. Abreu advirtió que tampoco darán paso a propuestas que, bajo otros nombres, busquen vulnerar este derecho, como la implementación de un contrato de prueba extendido a seis meses.
“Los empresarios no quieren irse de esta reforma sin un elemento que contenga algo que toque la cesantía. Si mencionan ese tema, la Confederación Nacional de Unidad Sindical se para y se va”, declaró Abreu.
Propuestas alternativas para la modernización
A pesar de su rechazo a una reforma integral, el dirigente de la CNUS se mostró abierto a discutir aspectos específicos que requieren actualización, como la regulación del teletrabajo y otras modalidades laborales modernas. Abreu sugirió que estos temas pueden ser tratados de manera independiente, a través de legislaciones específicas o mediante debates puntuales en el propio Consejo Consultivo, sin necesidad de tocar la estructura fundamental del código vigente.
Finalmente, el sindicalista propuso dar por concluido el debate sobre el Código de Trabajo para evitar que el proceso sea percibido como un triunfo o una derrota para alguna de las partes. «Para que nadie salga derrotado, dejemos el código como está, y ni nos deben ni le debemos», concluyó Abreu.
Por su parte, el ministro de Trabajo, Eddy Olivares, señaló ante los medios de comunicación que, aunque el tema de la reforma laboral no figura actualmente en la agenda oficial, no descartó que los sectores participantes decidan abordarlo durante el transcurso del diálogo.
